； 请问：我是否应享受一次性医疗和一次性就业就业补助金？ 劳动局认为农民工没有退休年龄，并且【山西省农民工工伤保险暂行办法】明确规定在国家规定就业年龄内就适用本办法，条例中第八条也明确规定应该享有一次性医疗和就业补助金； 法院认为既然是在工厂干活就是工人，就得按【山西省实施工伤保险条例试行办法】超过 ...
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律师你好：我父母（超过法定退休年龄的农民工）在某公司当门卫（24小时在岗的那种）于1月份因天气寒冷生火取暖造成一氧化碳中毒于3月份医治无效死亡，申请工伤认定劳动部门不受理。这算工伤吗？我可以跟据“最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应 ...
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年龄作出明确规定，人社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55岁）作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该怎么办呢？谢谢！...
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超过法定 退休年龄出现工伤能否认定吗2008年12月工伤伤残评定九级单位未补偿现在已超法定退休年龄但我是农民工不能退目前旧伤复发我该怎么办...
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工人退休退职的暂行办法是对农民工而言的吗？最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公丧亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复可以 的指导性文件吗？法律意义的劳动者是什么样的，我们国家有明文规定吗?用人单位招用超龄农民工是不是违反法律规定，用人单位应不应该为他们的员工因公受伤负责？请 ...
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进城务工农民工超过退休年龄受工伤，工伤科以退休为由拒绝帮做工伤认定，我该怎么办？...
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我是一位农民工一三年七月份在公司上班，一三年是五十八岁，公司当时没有给我买社会保险，也没有签劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手 火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同，烫伤时五十九岁，被认定为工伤，因为我一四年十二月份到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同 ...
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一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。 ...
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我是超龄农民工，超龄后没有享受退休待遇，公司改签返聘协议上班时受工伤，现治疗期间，半年后还要二次手术取钢板，现原聘用合同己到期公司可以不续签吗，我的工伤后续治疗怎么办...
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超龄农民工没有享受退休社保待遇，原单位返聘期间受工伤，能认定工伤吗...
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