政策，为了减轻社会就业压力和财政支出、社会保险的压力，各地区、各单位一般不开提前退休年龄政策口子”。而所里在2006末，也就是国家明文规定不允许提前退休 增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年1月正式退休人员都增加了一级薪级工资。我们要求兑现薪级工资有道理吗？ 我们的依据是辽宁省人事厅[ ...
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从2015年11月纳入统筹，从2013年4月起退休。北宿煤矿又说超过退休年龄扣我三年工龄合理吗？ 3.我【1980年最早档案记载29岁是我及父母弟弟妹妹一家人 退休再扣我3年退休金与统筹金。 7.我从10岁被错误下放，39岁才上班，人有几个29年啊？现我妻离子散工资是全兖矿最低的，请各位领导和律师发发 ...
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全省月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳医疗保险费后，方可终身享受门诊统筹和住院统筹待遇。按实际年龄计算至法定退休年龄；缴费年限 一个年度内，参保人员年龄段发生变化的，当年个人帐户划入比例不变，从下一年度起予以调整。 （三）参保人员死亡后，个人帐户余额可由其法定继承人 ...
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要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的 部门下发的《高级技师评聘试点办法》中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ② ...
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说政府给予缴纳了保险,我们去社保局查,总共才缴纳16000多是从[1986-2006年],2007好像也在缴.2009年教育局给办理退休,因当时社保局以我们年盼已超过养老保险规定50 累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其基本养老金从交满15年的次月开始计发；对参保时已超过男60周岁、女 ...
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—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤人员当作包袱予以甩掉，这违背了《劳动法》的实质，是对《劳动法》 条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提 ...
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手续的， 仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。【兖矿社保处逼我同意承诺上报的2013年4月1号开始为我计算.发放养老金。为什么又扣发我2年 职工退休后有劳动收入也从退休工资中扣除吗？ 为什么其他职工人人都能经常享受的荣疗，带假旅游。刘青峰一生都享受不到呢？这是为什么 ？ 6. 省社保 ...
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为知青的，属于成户下乡带下去的子女，凡下乡时符合知青条件的，应从其实际下乡之日起计算下乡时间；属于"文革"中遣返人员的随迁子女，随迁时年满16周岁的， 工龄不被认可。大病得不到救助。有这样的既得利益者吗？ 【四】在兖矿集团规定，不到退休年龄，个人是无权查看本人及亲属档案的。 干部50岁可以内退。有特殊 ...
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正常退休年龄的时间计发养老保险金。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 也就是说：我的退休金应该按 扣除一万多元。兖矿社保处并扣发了被改为2013年退休后2年零8个月工龄的退休工资。这是为什么？ 二.2015年4.5.6.7.9连续扣发了我， ...
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的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （三） 时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可自愿 若继续生产需要投入大量资金进行技术改造；二是化纤行业近几年一直处于微利或亏损状态； 4、由于公司长期欠发工资等，公司部分骨干为了生存已自谋出路。 （ ...
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