你好。我因老家建房须请15天事假，可人力资源部不批，要叫我到工段拿退回人力资源部单子，他答应赔偿我1个月工资。然后终止劳动合同。要不就不批假，就是逼我辞职。我该怎么办？...
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经甲乙双方协商一致的其它事项： 因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的，人力资源部最多安排3次转岗机会，如仍不能上岗者，解除劳动合同 劳动法有关于不能胜任可以解除劳动合同的条款，它为什么还加个这个。 有什么影响....
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只因公司混改部门被承包，承包了因为我请了一个月探亲假就被退回人力资源部 ，我该怎么办？...
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只因公司混改部门被承包，承包了因为我请了一个月探亲假就被退回人力资源部，我该怎么办？...
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和上司吵了架以业绩差被退回人力资源部我该怎么办？他们想劝我辞职，我不愿意，公司保险扣款了也没有买，怎么要求公司赔偿？...
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和上司吵了架以业绩差被退回人力资源部我该怎么办？他们想劝我辞职，我不愿意，公司保险扣款了也没有买，怎么要求公司赔偿？...
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你好律师，部门前几天说我工作不适合在那里做，把我退回人力资源部，我在该公司做了快三年了，但是他们说公司辞退我，要我办理辞退手续，我问人事是否有补偿，人事说没有，而且不可能拿到补偿，我该怎么办，...
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长期上夜班，身体不行，要求调岗，领导同意了，到人力资源部没岗位，让离职，，员工不办离职，后来领导说员工没请假按旷工开除把员工退回人力资源部。老板知道后，让补上了三个月请假条，说给个缓冲时间，三个月后给员工岗位，快到假期，领导说老板意思按规章制度办，该怎么办就怎么办，这事算咋回事啊...
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隋律师您好，我在刚休完产假回单位上班，就接到人事部门的通知，要我去人力资源部报道，意思就是本部门裁员，把我退回人力资源部了，我想咨询一下，在我没有得到通知并且不同意的情况...
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产线员工短缺，公司调我去产线工作，我不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是生产部，岗位是生产操作，职位是职员.合同上也有说由于生产需要调整乙方岗位 ...
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