2号”文件执行约1.7万元）及一次性医疗补助1万元。 三、 本案案件受理费由被告承担。 事实和理由：1、原告于1992年在原江陵县物资局（现在是荆州市荆州区 信访的商务局陈洪那里得知化建公司要从原告的生活费里扣公司跟原告多缴的2005年9月至2011年6月期间的社保费用，原告把2014年5月在荆州育才 ...
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我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗...
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不知道吗？公道何在？良心何在？正义又何在？我的要求也不高，我只希望让他们把我母亲最近因为精神病住院的费用承担了再给我母亲道歉就可以，毕竟再多的钱也 福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇。 2、在厂内退养期间，医疗费按在职标准执行。（这份协议，我至今保管着，是我父亲在1996年10 ...
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领导研究决定，对于事业部及终端员工请长假期间社保费用承担做以下规定：一、事业部及终端员工请事假超过15个自然日的，社保个人与公司部分从事假之日起均有员工 ？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意拟定这样一份函件没有任何法律根据有效吗？我应该怎么做？麻烦那位 ...
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，4月28日，上交离职单，五月份，公司人事表示因为五一长假，社保名单已经上交了，所以要我承担社保的公司部分和个人部分的全部费用。我认为是公司的交接失误，造成的后果，所以不能让劳动者全权承担。在工作5个月期间，公司并没有与我签订劳动合同，是否能够要求赔偿？...
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要求用人单位赔偿精神损失费50000元人民币。 14、要求用人单位承担注册信息查询费190人民币和劳动纠纷产生的各种费用。 事实与理由： 本人于1993年5月到四川省广播 默默奉献了十七个青春年华并且就在红色政权下无邪成长的家中顶梁柱！在我照顾老人期间，单位把我作自动离职开掉了，此事直到2009年11 ...
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