资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月， 未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1 ...
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资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月， 未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提成解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1 ...
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一家公司（集团）隐名出资给另一家公司成立了湖南公司，在集团公司子公司工作了5年（子公司合同未到期，公司未给员工一份），集团调令到湖南公司工作（签了合同未到期 上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理 ...
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.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新 含加班工资、奖金、补贴等）已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定，乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 ...
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集团公司下面的独立法人子公司实际关门，但不注销，员工不愿去指定的其它公司上班，员工是否可以中止合同，并提出补偿金要求...
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。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈 ：某某 审判员：某某 二OO九年十一月二十五日(章) 书记员：某某 （注被告持有恒安集团公司的股份注册为：认缴出资额：13.9039万元，出资方式：货币，持股 ...
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___________________________________________________________________ 此致 济宁或邹城市劳动争议仲裁委员会 申诉人(单位)： ...
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协助乙方或乙方家属办理各项赔偿事宜，公司不再承担任何费用。 9、医疗费用不能重复报销。 第九条 劳动争议 1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议 。 4、本合同自签订之日起生效。 5、本合同解释权归科特迪瓦隆顺集团公司。 第十条 双方约定的其它事项 乙方同意预缴2000元人民币作为履约保证金，如乙方 ...
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，一审判我败诉，诉讼费金额1400多元由我承担。案由是破产职工债权，是否应该为劳动争议（10元），一审好像是按财产案件给付按金额标的收费，这样是否正确？， 轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为 ...
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9月参加工作，2001年1月2日，申请再审人原工作单位收到湖南路桥建设集团公司的调动函，并按其办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系 的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同 ...
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