：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。” 目前个人认为其员工是在从事房产公司的劳务活动中造成 ...
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都没签订什么合同。根据现在的法律规定，我们之间应当属于事实上的雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任，但我想知道承担的责任倒底应该有多大（比例）？另外，保姆独自 。现在可以终止雇佣关系吗？这样的情况该怎么办？ 麻烦解答下！谢谢我想知道承担的责任是全部还是部分？比例多大？如果保姆不将道理一直赖在家的话，怎么办？ ...
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招待所工作，负责夜间前台和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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自首,被判我方全责,死者有父母有一子(年纪不详),公司车是新的没有任何保险 1.赔偿我方和公司分配 1.1 公司除了要给予没有强保的十一万，可以加上没有商保 ，如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...
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在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》中第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 请问最后一句“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” ...
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賠償金額后還有用嗎 實在急死，問題很多不要介意因为车登记在老板的名下，如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没买保险.只买了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔 》，第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 ...
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我侄子前两天被雇主叫去帮他运货，在运货中倒车把人撞死，事故认定书判司机全责，请问这种跟雇主有没有关系，雇主应当承担赔偿责任不。...
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问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 （如果用临时工出事就得自己全部承担，那么我们本来就赚不多少钱的小生意，是根本承受不起这种打击的！）请问：我们有什么好的办法，来避免这种责任吗？或者说减少减轻这种责任？更或者说有什么（提前要做的准备）可以将自己的损失降低？ ...
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没有注意安全造成房屋倒塌致F被埋，后经抢救已死亡。请问在这起事件中A、B应承担什么责任，各承担多大的责任？如果承包工程人B没有经济赔偿能力，那么雇主A应当承担赔偿责任吗，应承担多大的责任？...
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