规定，雇员在从事雇佣工作过程中造成他人人身损害，由雇主承担责任，如果雇员有故意或重大过失的，和雇主承担连带责任，在你爸爸这件事情中，就是由老板承担责任 知道下面有人，因此，不存在故意或重大过失。 二、关于责任分配，应该是在老板和老婆婆之间进行的责任分配，与你父亲无关。 这是其他律师的意见，我不知道现在 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权 在从事房产公司的劳务活动中造成的伤害， 虽然超出了授权范围，但其表现形式是与履行职务有内在联系的，是否可以依据此条款对房产公司进行民事诉讼，要求其承担 ...
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损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，苏治业在施工中从二楼房顶摔 ...
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在此交通事故中，驾驶员A承担全部责任，因驾驶员A受雇与B，雇员在从事雇佣活动中因事故或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，故驾驶员A与雇主B应承担相应的民事赔偿责任。 我想知道这样的情况驾驶员与雇主在民事赔偿的金额上有没有相应的划分比例。 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中，乙司机是全责，那么 的劳动关系，现只能证明该车辆是丙公司所有。那么，乙司机如何通过其他证据来证明其与丙公司间的劳动关系？仅有证人证言可行吗（该证人并非丙公司员工）？或者说 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 请问下这个连带赔偿责任是什么意思呢...
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项目）之和（本案362988.33元+另案334759.05元＝697747.38元）大于机动车交通事故责任强制保险的死亡伤残项目的保险限额，因此，从公平角度出发，应由本案的 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，故被告叶秀林与被告吴超维在被告华 ...
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项目）之和（本案362988.33元+另案334759.05元＝697747.38元）大于机动车交通事故责任强制保险的死亡伤残项目的保险限额，因此，从公平角度出发，应由本案的 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，故被告叶秀林与被告吴超维在被告华 ...
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的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据 《 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》 第十级第19）条：牙齿除智齿以外，切牙脱落 ...
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