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文件,依据该文件第十款的规定: “职工(含离退休人员)病或负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬 元 现在律师出面协调,要求公司按40530元给死者家属予以补偿。 像该公司这种情况,员工病或死亡,企业该不该赔付,该如何赔偿呢?...
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