我想咨询您，我在南方电网工作6年，后来合并到子公司阳光电力又工作了4年，合计工作10年以上工龄。现在面临辞退，我和公司签订的合同是非全日的，但是我的工作时间远超余非全日制规定的工作时间，工资也远超余公司正式员工。现在面临辞退，能向公司提出什么补偿，或者有什么相应补偿吗？...
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A1名下，因考虑到转签过后今后职位冲突等不确定因素的发生，不同意单位转签协议。那么这样的情况下，A2坚持注销关闭的话，若工龄满10年以上无固定期限的老员工应如何获得补偿？是否可以获取双倍补偿？补偿的基数是否可以要求（公司缴纳的社保和其他车贴房贴等补助）...
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公告期限内征集到两个及以上符合条件的意向受让方，则采取网络竞价的方式进行交易。 2、转、受让双方应在确定受让方后的次日起10 个工作日内签订《产权 年工龄 我们准备等合同到期了，就辞职 是否可以得到7年工龄补偿, 还有个问题，这分公告已经公布在湖南产权交易所的网站上了，新的股东可不可以和现在的公司协商 ...
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我们公司要被收购，我们都工作10年以上了，能拿到工龄补偿吗？...
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我在原公司已经工作10年以上，现在公司要求我转到原公司相关联的公司,给我失业金，但是不给我经济补偿。如果我以后和新的公司解除合同了是按到新公司的工龄计算还是按原公司和新公司的工龄加起来计算？...
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工龄10年以上，总公司给分公司有裁员指标，但分公司不给你裁员，给你调岗到其他低收入岗位（意思就是逼迫你自己主动离职）算不算违规，有没有补偿...
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在公司工作有10年以上了，跟公司订着终身合同，在公司是干驾驶员工作的，前几年糊里糊涂的公司又叫我们订了一份公司收购进来倒闭的物流公司，合同上注明是 服务员的工作，待遇薪资就只能照服务员的薪资拿，像这种情况我能否与公司解除合同吗？解除后能得到工龄补偿吗？还有能办理失业证之类的吗？该到哪些部门寻求帮助？...
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我在单位工作10年以上，之前都有签合同，现在单位不签无固定期合同，要还家劳动派遣公司签约，等于工龄降为零，听说一年一个月工资补偿，请问这合法吗？我们该怎么办？...
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我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿...
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