企业或者社会又到底缺失了什么？除了创造巨大的物质财富，我们应该树立一种怎样的个人理想和企业文化，承担一种怎样的社会责任？ 跳楼门只是一种现象，却也是 更是能够开拓视野给自己一个好的社会地位，自我价值的实现是他们衡量自己成败的标准，企业如果还是仅仅宣扬集体价值，而不尝试对员工的个体价值进行表扬和肯定，会 ...

，只要他得到正确的培训； 每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。 每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。 只有为 的一种有效工具――-QBQ QBQ－－问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。 3，卓越 为什么要追求卓越？ 因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得 ...

，不少员工担心并购案完成之后，可能会面临裁员或是薪酬福利的削减。经过沟通，百事大中华区主席孟可仕在对员工的公开信中承诺在并购事宜获批后"两年之内不会 "并不代表着可以要求受让企业在员工合同到期后，无偿续约。在企业并购活动中，企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，但是企业必须在雇员权益保护和公司 ...

地方，更多致力于把权力的物化和对楼盘的精巧推销。正因如此，工业企业家更务实，深知企业财富积累凝聚无数工人的智慧与汗水，因此推崇务实的社会责任；地产商更作秀，其 吃节用也要尽份爱心。公司董事长、著名浙商陈学军先生对员工义举极为赞赏，并捐助了一笔超过王石先生的赈灾款。陈学军认为，慈善是一种责任，在赈灾面前 ...

基准的社会体系，从而形成公司治理的规范体系。制度本身的作用是制约，它可以让公司员工达到公司对员工要求的一个基本底线。随着公司的发展，特别是公司进入成熟期， 干活的就越来越少，临时工招徕的也越来越多。 怎样去把企业的诚信、企业的责任、企业的社会价值作为企业员工的核心追求？国有企业如果这样地搞下去，永远也 ...

出发，除了认真落实国家相关的用人制度，从根本上解决员工的子女教育、医疗等后顾之忧外，对员工的培养与教育在现阶段更为重中之重，也是企业“以人为本、以心为本 制造业劳动力大军也在制造企业的努力下完成华丽转型，这是为中国制造业转型后打造的人才支撑，也是现阶段中国的制造企业应负的企业社会责任和时代使命。 盐城 ...

出发，除了认真落实国家相关的用人制度，从根本上解决员工的子女教育、医疗等后顾之忧外，对员工的培养与教育在现阶段更为重中之重，也是企业“以人为本、以心为本 制造业劳动力大军也在制造企业的努力下完成华丽转型，这是为中国制造业转型后打造的人才支撑，也是现阶段中国的制造企业应负的企业社会责任和时代使命。 盐城 ...

，只要他得到正确的培训； 每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。 每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。 只有为 的一种有效工具――-QBQ QBQ－－问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。 3，卓越 为什么要追求卓越？ 因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得 ...

与灵活求变精神，成为企业管理者的一项长期任务。 11. 允许试错 伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里，所以要鼓励员工的每一次创新，舍得给 的决定只能自己来做。是所谓谁负责，谁做主。 28. 帮助别人，成就自己 百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户， ...

的证据，同时免除企业的举证责任。据透露，居然有的人收了企业的好处以后，拍着胸脯来保证企业的非法利益，纵容企业对劳动者的侵权行为……. 这样，如果 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位 ...