天则是调休，就是与1月30号调休的2月7号；还有1天就是28号离职当天。由于二月份过年放假调休，实际上班天数比其他月份少，公司结算工资却采用21.75* 法规[/url]定，职工连续工作满12个月，可以享受带薪年休。折合在远方的工作时间年休为3天。公司安排了两天年休，还有1天年休未享受，按照劳动法归定 ...

签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿 不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》（两种工作制均可规避工作时间和工休时间的规律性），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“企业 ...

本人是一家外企普通职工，现打算离职，提交辞职审请需要很长时间批下来，所以想自动离职， 1.这样如何领取社会保险呢。 2.提交辞职审请与自动离职领取社会保险数目有差距吗？（附：听说提交审请公司会扣除部分） 3.自动离职后公司不会马上停保（听说要一个月以后）！自己能去社保局停保并在最段时间 ...

没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 9月份了，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有 ...

可申请工伤认定 案情 刘某自2000年始为某国有工程公司职工，2009年12月离职。2010年3月刘某经职业病鉴定机构鉴定为矽肺病一期，即向原用人单位提出 。”从该规定可看出，职业病与普通工伤的即时性、当场性不同，是在较长时间的职业活动中因所处环境解除特殊介质日积月累慢慢造成的，并非可以当即发现，实践 ...

任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金 ...

但就在数天的时间内，百度CTO李一男和COO叶鹏的接连离职，让人有些琢磨不明白，百度怎么了。 我也不知道，不过有些故事，或许会有些参考价值。先 。这纯属乱猜，但这句话换算过来，不就是打工的让老板不高兴吗？ 叶鹏与李一男的离职，从半个月前就开始小范围流传。一些人神秘兮兮地说，百度高层要大变了。只是没有人 ...

我入职宁波某公司担任网管一职,由于前任网管匆忙离开,给我交接只有一天时间,但是草草给我介绍了公司网络大致情况,留下了一张交接单,其上物品都在,也 晚上,后来这笔记本也一直放在网管办公室柜子里,于2009年11月4日,由于个人原因申请离职,当时原单位并未招到网管与我交接,我就把网管物品整理好放柜子里, ...

为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后一段时间内保守雇主的商业秘密，实践中，用人单位往往将竞业禁止协议与保密 权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是离职之后都不应当作出有损于原单位的事情。尤其是负有特殊职责或者属于特定人员的 ...