的朋友，2011年上半年，入职北京一家公司， 入职时，谈好试用期三个月。 三个月后，顺利通过了试用期， 人事（口头）通知我的朋友转正， 通知她拿户口及身份证等 ，我们不敢冒然找公司赔偿。 但是，我的朋友，不是由于工作能力，而是公司项目的改变而被辞退， 现在她情绪十分低落，我很希望哪位律师朋友帮帮我们。...

本人2011年6月14号入职，规定是3个月的试用期，现9月13号（由于公司规定每月10号后入职的员工试用期不算在本月之内，所以九月份还算是在试用期内）公司没在告知我的情况下将我辞退，请问我能不能得到赔偿呢，具体又有哪些，怎么算呢？...

月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月， 来办理离职手续。但是在我们之后进来的一批人却没有被裁员. 想请问下我现在是算正式员工还是试用工? 如果我们被辞退能领到赔偿金吗? 如果能领到,能领到多少...

工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的其他失误，试用期再次被延长3个月，在这段时间中，因另一工作岗位缺人，让我暂时顶替，一个月后领导 通知我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果 ...

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗...

本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部，程序 找公司借了2000RMB，现在工作了1个多月，上个月的工资中扣除了1000RMB，如果现在被辞退。。。那么我想知道有没有法律来保障我的权益；还一个问题就是我现在 ...

的检验报告，称作为用人单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就更要被辞退，我们公司养不起闲人。张茜只好于2008年1月1日离开公司。 张茜 不服仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后 ...

试用期辞退扣除住宿和伙食合法吗？ 合同注明没满试用期扣除伙食费，我是被无辜辞退，这样合法吗？...

位货车司机被介绍到一家企业做货车司机，薪金每月1600元，一个月的试用期，试用期满单位为司机交各类保险，并且还有午餐、电话补助，应该说是不错的岗位。这位驾驶员把 的，至于以后的问题就不关中介的问题了。你工作得不到用人单位的认可，被辞退是你自己个人问题。你的婚介对象不和你继续谈了，只能说你的个人魅力无法 ...

证），合同期限为三年（1995年7月1日至1998年6月30日），其中约定试用期为三个月（95年7月1日到95年10月1日）。7月3日， 虽然存在一些问题，宾馆也曾对徐进行过批评教育，但未达到解除合同的条件。因此，宾馆辞退徐的作法不妥，应当承担违反劳动合同的主要责任。根据双方签订的劳动合同第七条第四款 ...