以及分管职业病的相关责任部门。一方面，开具了原先所有劳动关系以及社保关系的证明；另一方面，也向杭州市劳动和社会保障局工伤处了解了关于职业病医保政策 [/b] [b]破例承担报销费用[/b] 幸而，在深入了解了老翁的尴尬处境后，杭州市劳动和社会保障局工伤处本着特事特办的原则，在用人单位没有补缴一次性工伤 ...

，那么给企业全体员工带来的就是健康积极向上的反映，企业员工的精神面貌、价值取向、劳动热情，无不都在反映影响着企业的文化建设。 企业文化的核心价值，是提升企业 建设着企业文化，管理者管理的对象是人，管理的核心内容是处理好人与人之间的关系。企业管理首先要求以厂长经理为首管理团队，要了解人，掌握人的本质。人 ...

月，是一处长期稳定的工作状态，而且受到了管理和被管理的约束，而且我是通过劳动来换取报酬的。其中争议点有一条，居间合同约定期为三个月，其中有一条 合同是三方的。除此之外没有其它合同了。我追讨的也就是该份合同期满后的31个月的劳动关系确认！ 现在公司无理的直接让我回家，并且完全否认我与公司有劳动关系，认为 ...

制定了该《规定》。 《规定》的主要特点是着力解决争议处理中最为薄弱的协商问题，对劳动关系双方协商的原则、方式、参加人、时限及和解协议效力等作出明确规定。同时，《规定》要求加强企业劳动争议调解委员会建设。 ■北京落点 来京建企工会负责人需考调解证 据新华社电记者5日从北京市总工会获悉 ...

安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资 /]法规[/url][/url]或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。 船员的年休假按《中华人民共和国船员条例 ...

与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。 劳动部关于贯彻 ...

。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。《工伤保险条例》明确规定，无营业执照或者未经依法登记备案的 中增加了一个认定工伤的“例外”情况，即“职工发生伤亡事故时，与之形成劳动关系的用人单位尚未注销营业执照或者撤销登记备案的除外”。省高院相关负责人介绍， ...

士公司出于业务需要，将盛女士派驻家乐福促销产品，其工资和社会保险均由人才公司负责，与家乐福不存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士公司工作，且工资实际由人才公司发放，与家乐福没有劳动关系，因此判决人才 ...

工资协商机制中的关键环节，以目前的工会管理制度，地方工会在协调劳资双方关系中很难让人满意。 据北京市总工会介绍，早在2000年《工资集体协商试行 ，指导和帮助基层工会同企业方进行集体协商。 “由于集体协商指导员从社会各界从事劳动关系领域工作的专家、学者、律师、教师、社会工作者、企业管理工作者等方面人士 ...

职工生育保险选择定点服务机构申请表》上为我盖了公章。与此同时，单位一直要我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同 开户行、帐号的时候，单位却以我必须再自己全额承担三个月保险费用或必须在解除劳动关系合同上签字为要胁，不同意为我加盖财务印鉴。在此期间，我也尝试过 ...