都主动提出和窦某签订劳动合同，但窦某不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患，不过他们几乎都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近 和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签合同。“我不排除告现在东家的可能”。老窦表示，今后遇到对自己不负责任的“东家”， ...

日，下法的2001,172文件，只要原来犯过错误的人,全部请辞,给予判决,解除劳动合同只有我们三人没有上班,但不知到我国有哪条法律这样说的. 我们只有 庭审案,召开听证huei.审判法官明确注明并有省政法委领导督导组,来市法院解决法院问题的亲自批示,我们上告的是,也有多次接访,领导给予的批示,但民二庭 ...

修正草案中，还针对工会发展的深层次体制问题进行了尝试性突破。“我们的愿望是，争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破，是否可以将现行以 产业结构性调整与解决大量人口就业难题的矛盾、经济发展与收入分配不公的矛盾、劳动法条政策制定后无法完全执行落实的矛盾等。” “某个国企老总年薪达到1200万， ...

存续期间为1998年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工 等原因，导致用工需求变化。但法院作为持续存在的司法机关，不存在这问题。所以清退不合理。 [b]2 冯缤是否在市劳动局打人？[/b] 孝感政法委 ...

，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月 需按半薪发放（实际从6月15日后就没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 ...

给一条路，给分，不去算你辞职，一分钱不用赔偿。（这样是可行的。劳动合同上没说具体干什么工种，并规定可以变更劳动者的工种和岗位）这样大多数人会留下， 回避。现在等待开庭。 案子整到这份已不是多拿几个钱的问题了，这事关法律严肃性、权威性的问题。每个有良知的中国人都不会坐视日本鬼子及其走狗的阴谋得逞。希望 ...

一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中 伤害，从法律上讲单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握 ...

解决的问题，都要求结合实际加以补充、细化。 其次，土地仲裁制度不健全。我国仲裁法第七十七条明确规定，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同 权利：发包本集体所有的或者国家所有依法由本集体使用的农村土地；监督承包方依照承包合同规定的用途合理利用和保护土地；制止承包方损害承包地和农业资源的行为。然而 ...

的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者分立等情况， 在《外商投资者并购境内企业暂行规定》中，虽然没有对被并购境内公司的职工安置问题作出具体的规定，但是要求境外投资者在向审批机关报送的文件中，应同时报送 ...