远表示，他们同时起诉了国家体彩中心和北京市体彩中心，要求判决28天的兑奖期限无效，但并没有提到要求兑取500万大奖。杨航远表示，如果要求兑取500万， 根据不同的游戏玩法，相应设立不同的兑奖期限和方式。 法律专家：要看合同是否属于霸王条款 中国人民大学法学院教授、中国社科院法学博士刘俊海：彩民购买彩票 ...

自有法律以来就从没有任何一部法律规定,除名通知必须书面送达才生效!没有法律规定除名通知须保存”“1989年期间,没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效”！ 被申请人在其答辩中声称:“中国自有法律一来就从没有任何一部法律规定,除名通知必须书面送达才生效!没有法律规定除名通知须保存”“1989年期间 ...

方面的病史，突发心肌梗死，可能与他在国外工作期间的环境或劳动强度有关，对此，劳务公司应负主要责任。如果合同中不允许死者家属前去探望，又没有什么补救办法，比如把尸骨或骨灰运回等，那么这个条款等于是无效条款。” 金坛另一家律师事务所的许律师表示，尸骨是可以运回 ...

履行提示或明确说明义务，否则不产生效力。最高人民法院对此也作出解释：“对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单上提示投保人注意外，还应当对有关 责任“超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分负责赔偿”的免责条款无效。而第三者责任险虽是商业保险，但也是投保人和保险公司双方合意的结果， ...

条 对于保险法施行前成立的保险合同，适用当时的法律认定无效而适用保险法认定有效的，适用保险法的规定。 第三条 保险合同成立于保险法施行前而保险标的 应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 ...

、保护劳动者的合法权益。如果数据电文内容符合劳动合同法的规定，会与纸质合同一样能够有效地表现所载内容，完全达到劳动合同法的立法宗旨。更何况，随着 事实劳动关系形成的时间，规避了劳动合同法第十条的强制性规定(建立劳动关系，应当订立书面劳动合同)，应当认为无效，劳动者可以主张双倍工资请求权。 ４.书面劳动 ...

予以说明。” 《合同法》第四十条规定：“提供格式合同的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。” 《合同法》第四十一条规定：“对 条，都被珠海市金湾区人民法院给废除了？至于珠海市金湾区人民法院的“《商品房买卖合同》约定的违约金高于《补充协议》的约定，应当以《补充协议》的约定为准。 ...

仲裁，如果该服装厂确实以非法限制人身自由的手段强迫劳动，则符合《北京市劳动合同规定》中支付经济补偿金的规定。 补偿标准Three 本单位上年月均工资或个人 ，单位可解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。 “擅自离岗”：由于个人原因擅自离岗的职工，用人单位应按旷工处理。对经常旷工、经批评教育无效、连续旷工 ...

各户、并公示七日。被告违反规定，鱼肉百姓，必须承担法律责任，更何况是无效的行政、民事法律行为，不具备法律约束力，没有跟原告讨价还价资格，要求原 市房产管理局）利用其下属行政单位市综合开发公司以买空卖空，非法手段暗箱操纵无效文件（抚证地字[2002]214号，市人民政府2002.12.20）是否合法？！ ...

把问题告诉支付宝公司的最高领导，也是会转到纠纷处理部门。如果再协商解决无效，建议我去寻找第三方解决。我询问第三方是谁？支付宝客服人员回答说包括向 宝公司统一思想培训的成功？还是公司上下没有个人责任感、没有社会责任感的表现呢？ 合同重点内容的变更应该告知对方，这是商业社会的最基本的诚信原则。正如购买其他 ...