贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始上班。 2月 证明，离职证明上李雨谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但在工资条上发现工作天数与实际不符，并提出异议 ...

留下帮忙.我同意了.前几天总公司领导来分厂就解聘员工一事做解释时.我向领导提出我在分厂3个月的工作时间已经结束了.而且家庭原因不能长期在外地提出 能恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益....

移动等行为都不能自己完成。尤其是原告因骨折整条腿被石膏固定就长达44天的时间，有病程记录和出院小结为证。况且，原告是已被致残的老人。请教或评议原告 合同书》的证明力大于工资单；第二，《劳动合同书》有劳动局的签证；第三，解读工资单只是原告签收金额的凭证。假设：一员工与老板签订合同的工资为1000元/月， ...

现在有一个试用期员工，他来公司才一个月，当时是签订的劳动合同但我公司的合同中的保险是要在员工试用期过后在交的，所以时间是没有写的，现在这个员工要请一个月 合同，但今天她又打电话来说要请病假，医生说是一个星期，但是要是情况不是很好，时间就不一定了，说是（阑尾炎）而公司想与他解除合同，也不想交这一个月的 ...

假日以联想集团内网公布的为准（网址[url]//hrd.lenovo/zhuanlan/stock/index.html[/url]）。 五、 乙方须按甲方规定办理离职手续，归还员工借款及办公资产。若因未办理离职手续而导致的一切后果，由乙方自负。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏、个人 ...

的工作与正常 工作期间从事工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理;对于工作时间的 认定，应当根据劳动的强度酌情确定加班的时间。 信息来自《[url=//www.kuaixian.org/]京博法律在线[/url]》网址[url]//www.kuaixian.org/[/ ...

上班，职位：普通岗位操作工，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我 ，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和公开的书面文件，也未经过本人的同意，都是领导 ...

单位、人员的相关资质。本案中，瑞和·紫薇集团没有任何资质证明，却在网站上长时间发布招聘信息，导致多名女大学生受骗。如果将来这些女大学生追究瑞和·紫薇集团的民事 审查不严的责任，并赔偿她们的精神损失、经济损失。 李丽称，她们曾联系劳动监察部门，但被告知，涉及跨省维权，比较困难。“店主曾称把我们送到外地， ...

精简人员” “总量控制”、“控制机构编制”、“控制用工总量”、“控制人工成本”、“优化用工结构”、“依[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]范劳动用工”等 报道时涉及员工岗位时“核心岗位”、“重要岗位”、“关键岗位”“一线员工”、“基层员工”、“技术岗位”等 ...