以此来显示自己的大度，显示出你走吧，联想没有对不起你。 另外曝光一个事情：联想移动的终端人员签订的劳动合同都拿不到自己手上。全部都让公司扣下 日期为 ； 二、 经济补偿金：乙方到岗日期为 ，解除劳动合同日期为 ，甲方给予乙方经济补偿金合计 1 个月平均工资； 三、 额外向乙方支付壹个月的个人基本工资； ...

标准都是客户确定的，发行人没有决定权，所以作为代收代付款核算；但是销售团队人员的劳动合同是与发行人签署的，发行人从法律角度上要承担其工资、社保、个税等 眼花缭乱的股权转让、公司变更、与中担公司2009年6月30日签订《品牌策略顾问及广告设计服务》合同，并于当日支付了2000万元的巨额保证金，却于3天后 ...

吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为 终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6. ...

合同的资料.就是提供刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入 .员工倒是愿意再调解.如果.员工也真拿不出.证据证明单位隐瞒事实.捏造无端.就没有其他办法了吗.只可以从道德上遗责了吗.但如果.最后承认了说谎.支付 ...

被告医疗器械公司支付给原告小惠所拖欠的工资，合计2700元。 2008年元月，小惠来到该医疗器械公司工作，签订书面劳动合同，限期到2011年12月31日。2010年 休假三个月。11月初，小惠突然被书面通知要求自己辞职，小惠认为单位没有理由辞退自己便不予理会，也未继续去上班。谁知自11月起，该医疗器械 ...

那么负责“补缴”社保的代理机构将购房人以本单位员工的身份，“伪造”过去数年的劳动合同以及工资凭证、财务账目等，随后再持各种材料前往相关政府机构进行办理。 “跟 人是确实应该补缴的，哪些人是伪造材料补缴的。”他说，目前社保部门并没有充足力量去核查补缴的人群中到底有多少是为买房子而造假。 (本文来源：中国 ...

《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？浙江省的这个指导意见有没有与劳动合同法立法本意相抵触，应以哪个为准？...

现在受困于利比亚的工人在6月初即已动身，这意味着国胜公司承包此项目时还没有申办相应的资格证书。 李小姐表示，自己对利比亚务工人员的生活状况毫不知情，并称需要公司相关 一点”。他还说，工人们在未出国时曾与国胜公司签订一式两份的劳动合同，可是公司已经把两份合同都收走了。 马主任还表示，使馆有关部门已将此事 ...

，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理五险一金。本人月工资=基本工资+岗位工资+奖金约等与 的所作所为，拒绝其再负责大家庭业务； 六、 部经理##（即本人）明知厂家在**公司没有执行公司的活动安排，不能要求厂家执行公司的活动，且知道厂家做假账 ...

出生的，从08年7月开始在一家园林养护企业上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的工资补偿 2.工作期间没有福利待遇，只有工资 要求：补偿福利待遇 3.工作期间没有一年 ...