中偶然出现的，所以经济理论都把技术创新作为引起经济增长的“外生变量”。“新制度经济学家”发现并阐明，技术创新是“内生”于西欧经济运行的过程之中的，从而为历史 流动和经济活动得以创新，稍后又进一步得到了专利法的鼓励。资本的流动受到合股公司、金首饰商、咖啡馆和英格兰银行的鼓励，它们都降低了资本市场的交易 ...

拒绝发放农民血汗钱，使他们辛辛苦苦的血汗钱和合法权益得到保证。为此中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝专门召开专题会议强调：“对建筑企业来说 的今天只有尊重农民工，才能实现企业稳健发展，社会和谐。因此，建立良好的用工制度应是每个现代企业的必然选择。作为一个企业，对农民工、对社会负责是 ...

调查[/b] [b]缘起加班不给钱 打了14场官司[/b] “锦旗哥”为啥要状告新区某公司，又怎么与劳动部门产生了纠纷？昨日下午“锦旗哥”周力告诉记者这都是“不 与周力签订了劳动合同，劳动合同规定：公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8 ...

时，别人才会无条件地帮助你。” 建立“国家勋章”制度，让美德保留纯洁性 每当看到街边的“寻人启事”，北京市某广告公司职员吴泽龙都会仔细读一读，看看 53.7%的人认为，“见义勇为”不能用金钱来衡量。 对于是否应该建立“国家勋章”制度表彰美德行为，中山大学社会学专业博士生钟林十分认同，他说，这可以让美德 ...

戴鸿慈和端方率领的政府出洋考察团，乘坐清军的小火轮，直抵美国太平洋邮船公司的巨型邮轮“西伯利亚”号前。代表团的随员们已经在恭候了。他们登上了“西伯利亚”号 几年前你所知道的北京了。中国能够不激起任何骚动便废除了建立那么久的科举制度，中国就能实现无论多么激烈的变革。” 原本五大臣是定在1905年9月24 ...

毕业的同学、同事6B（工资多少有点记不起来，大概1950）。 因我们公司实行末尾淘汰制度，10%的员工强制A优秀，10%的员工强制D/E不称职。这个万恶的 一样的岗位基本工资700元（绩效700左右），每月刚好够生活费。万恶的联通薪酬用人制度什么时候才能改革好！！！！！！！！希望移动、电信的兄弟们不要 ...

的看法，尾高的失败是因为他错误地指出了明治宪法中用来确保正义统治的制度的存在。缺乏制度化的概念退化成为一种意识形态。 第二个话题是关于宪法修正案的理论 案就是一个好例子。日本法要求学校教师只能用教育大臣审定的教科书。作者和出版公司要提交教科书草案给审查委员会，它是由教育大臣任命的，负责检查教科书的内容 ...

试水景区(点)所有权和经营权“两权分离”。当年，中国大通实业有限公司(北京)和马来西亚一家公司首次分别以委托经营和租赁经营的方式获得了张家界黄龙洞和宝峰湖的投资 长效监管机制。 对企业的投资行为进行正确的引导和约束，同时完善景区管理制度，运用好法律和市场两个手段，这样才能让景区资源保值增值，保护生态 ...

：怎么运作的呢? 刘生：“用土生金”。 2004年我与某公司合作，注册成立一个新的房地产公司，一起开发某房产项目。这块土地是政府拆迁安置用地，按照 这个过程中你就可以看出，开发商是怎么把200万元变成两亿元的。 [b]制度给了房地产商特权[/b] 中国青年报：为什么开发商会有这么多空子可钻呢? 刘生： ...