一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的 12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天 ...

群体中，有47%的打工者月收入在2000元以下，而60.1%的务工者没有签订劳动合同。 近半收入不足2000 尽管今年北京最低工资标准从每月960元上调到1160元 作为自己的首要愿望，另有36.4%的人则希望解决看病难、看病贵的问题，此外，29.4%的打工者因为人父母的心理则希望解决子女在北京上学难 ...

。今年以来，随着经济形势的好转，以及当前企业工资分配和争议的协调处理等问题亟待形成机制，广东省人大将《广东省企业民主管理条例》补充列入今年立法计划。 福利待遇不变。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或者变更其劳动合同”。 针对现有工会组织不强的现实，为提高职工集体协商能力，《条例( ...

)，我当时很火，辛辛苦苦付出这么多，经常通宵赶报价图纸，经常加班处理工地问题和厂方沟通等，当时很心寒。本人要求虽有同事参与合作但我主要负责 拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110.com]110 ...

》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议。 当时说工资给我算9天的（清明节属于带薪假期）。我算了 ...

单位，即劳动争议发生月，而无具体日期这种不据法理的判决。致我们的劳动合同至今仍未终止，也没得到任何补偿，就连我上班期间应上缴的社会保险费也被单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项：第十三条 第一项 、 ...

的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上 是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？ 问题补充: 因为合同存在异议，所以我没有签，很多人也没有签 。 合同是 ...

汪运龙离开家乡孤身一人来大连打工。他遭遇了不少农民工常出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残，受伤后用人单位不给认定工伤，部分丧失 ，毫无实际效果。” 经过长时间的积累，他已经搜集到足够证明他与厂子有事实劳动关系的证据，经过甘井子区劳动局工作人员的热情指点，汪运龙知道工厂的营业执照可以到 ...

视同工伤 28日记者获悉，四川省高院日前出台了《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(以下简称《意见》)，《意见》首次明确将国家机关纳入了用工单位 。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。《工伤保险条例》明确规定，无营业执照或者未经依法登记备案的 ...

极尽嘲笑打击之能事。这些都需要劳动者团结起来，坚定地通过各种合法渠道揭露劳动争议案件审理中远离公平的现象，同种种贪赃枉法行为作斗争。我们相信某些缺乏 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...