的回复） 我们已看到网上移动公司的答复，回复如下：虽然淄川移动公司没有和我们签定劳动合同，可我们当初看到淄川电视台的广告，是淄川移动公司招清欠业务员 书我们更不知情。 3. 我们的社会保险问题无论是淄川移动公司还是张振毅，至今没有和我们协商解决，这个问题淄川移动公司有不可推卸的责任。 4. 我们干保安 ...

窦很快出现了转机。2008年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为 背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签合同。“我不排除告现在东家的可能”。老窦表示，今后遇到对自己不负责任的“东家”， ...

，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的劳动合同，无正当理由，其行为构成违法。依据相关工资标准，裁决派遣中心支付申请人王伟 特征看，并未实行坐班，且王伟未提供证据证明加班事实，故其加班费的请求没有事实和法律依据。对于王伟的其它诉讼请求，法院不予支持。最终，法院判决派遣 ...

部发［1995］309号文）则释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 我国《破产法试行》和《破产法》都是仅规定职工工资属于优先受偿的债权，没有再对职工及职工工资进行进一步的分类，因此对于近似于职工的工资是否属于优先受 ...

换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以 个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果 ...

，通过中介公司并且支付了居间费进入公司任司机一职，签定过带车求职居间合同，合同中明确约定了工作时间（周一至周五早上06：30-18：00），工作内容， 公司无理的直接让我回家，并且完全否认我与公司有劳动关系，认为居间合同期满后没有重新签定劳动合同就是对居间合同的继续覆行，我应该从哪几些方面为自己争取 ...

使用外地劳动力规定：“单位直接到外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力，并 ，合同是A安排在A处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B发放。于是，形成了一个表面 ...

的是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪尼威公司想 空白，事后由迪尼威公司统一填上500元，但实际施行的是计件工资制。迪尼威为了规避未定劳动合同支付双倍工资的风险，事后强迫女工补签以往的用工合同，甚至把 ...

准入门槛，明确要求注册资本不低于600万元人民币，有良好的商业信誉，最近3年内没有重大违约行为和重大违法记录等，此外还在管理人员资质、内部管理制度等方面 合同的内容。此外，对外劳务合作企业未与劳务人员订立劳动合同的，应当与劳务人员订立服务合同。服务合同除应当载明服务项目、服务费用及收费方式、境外工作 ...