按理说可以正常上班了，但是却抛出一句上班没有工资的定律，于是我查了相关法律，发现了下面的法律： 城镇退役士兵待安置期间，各地要按照《中华人民 ，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其 ...

压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从企业安排.上告 上告的时间里多次收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗 ...

从事保安工作。 当事人：尚在逐步学法 但翟某否认是有意分拆诉讼请求，称自己开始不懂法律，一点点学，看到一点就起诉一点。“分开诉讼也浪费我的 第一宗“中一法民一初字1085号判决”中的诉讼请求事项是：1.无故解除劳动关系补偿金1650元；2.未签订合同双倍工资差额3300元；3. 2010年法定节假日 ...

龙与吴云富签订了一份《以资产抵债协议书》，协议中赵将还款期又宽限一个月，规定到2008年7月5日，若吴云富还不能还清本息，抵债协议便生效。 “那么短 日，村委会刚开会通过，决定向辽宁省纪委举报赵余龙，请求一、废止赵有权与村委会签订的镁矿石承包合同；二、制止赵家强行开矿。 随后，兴报信上签名的吴东文、辛 ...

交流，或与网管理员相商详细资料及相关证明材料。一切言论行为的法律关系只由本人个人承当。本帖特别授权管理员删改到符合规定。 荧屏闪烁出一位身着囚服的“局长”， 与对手的大量相关证据是为什么？ 四问局长搜走与对手无关的凭据购房合同及原始有价借据何妨？ 五问局长不出具记录清单扣押灭失后通过无责任转交是为图啥 ...

单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的 问候，没有一句安慰的话！ 《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》都明确规定：尘肺病是工伤。用人单位对受伤害者不管不问，冷漠至极，令人悲愤啊！ ...

信息，复印或扣押证件。而我国法律并未对核查人员以及核查部门进行相应规定，立法上的空白造成个人信息泄露严重。 打工妹林贝欣、“匪首”林贝欣， 认证;注册游戏;出入境登记;申请各种实名登记服务;银行开户，证券开户，职业登记，合同登记，工商执照办理等等。” 记者在网上搜索“身份证丢失十催款单”，因丢失身份证 ...

七条（用人单位频临破产……或者生产经营状况发生严重困难，确须裁减人员的……）的规定解除劳动合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 了政府，所以不予受理，所以不予立案。司法不能为民做主，权势大予法律事实存在，所有的国企改制申诉不予立案，不予受理，民众有冤无处伸、有冤无处告状 ...

了，我不想在这里工作了 要想得到这个钱我还得跟公司签个合同，然后在解除合同，好像这里面又会有猫腻的事情。现在关键是公司说放假 而没说辞退我 不过这些都是口头的 ？3请求事项？4事实和理由？ 5副本多少份是什么 6书证多少份是什么？ 求懂法律的人士给我解答一下，刚毕业一年就遇到官司这种事，没经验啊！...

平等人以领取月绩效工资等手段为名,实施侵占我公司财产行为，其犯罪事实清楚，法律依据明确，如果司法机关受不当影响而认定该行为不构成犯罪，将根本损害公司 通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司 ...