公司领导这种出尔反尔的做法，无所不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。在以后的日子 的手机号也是移动公司的内部手机号（13506430075），阎春梅也是我们的管理人员手机号（13506430091）。我们搞清欠用的如：通知书、工作证、押金单、 ...

老板。起初只有两三个老客户来光顾，那样下去，只会血本无归。于是，苦思冥想后有了办法：印了一些10元免费体验卡，跟大姐的服装店合作，凡是在大姐那里买衣服达100 一下子被推到了倒闭的边缘！ 做了几年的老板，一直自认为对员工不薄，可是，关键时刻，员工不是与她同甘共苦，而是集体辞工把她弄得措手不及！那份挫败 ...

十万名员工，致42万名深圳员工只剩下10万人!”，“世界500强企业艾默生也正迁离深圳!” 传言究竟是真还是假，会对深圳的经济造成什么影响？昨日，记者对 合格的作业员标准薪资将调为每月2000元，若是真的前往内地分工厂上班，工资考核办法不一定会高过深圳。不过有的同事已经去了，他们大部分都是河北人。 黄 ...

叫做知识握在人家的手上，那个人一走就什么都没有了,新开传世，其实知识是需要管理的，任何人上这个岗位都要遵照这个知识要求，都可以教到这个知识技拙，就是走了 这个技拙，让那个人上岗，这类观念就叫知识治理。我们海内的企业有CKO的十分少。 记载每个干部员工和我们要求的能力差距（短心有多大），把能力好距觅出来 ...

这个过程。”今年4月，湖南省维稳办一位要求匿名的官员曾对《中国经济周刊》记者称，“如不尽快拿出解决办法，不是太子奶被拖死，就是株洲市政府的公信力彻底丧失。 中国经济周刊》记者走访了大量曾与李途纯、太子奶有过接触的专家、官员及企业内部员工，他们认为，太子奶落得至今下场，除李途纯性恪（勤奋、直爽、善于思考 ...

叫做知识握在人家的手上，那个人一走就什么都没有了,新开传世，其实知识是需要管理的，任何人上这个岗位都要遵照这个知识要求，都可以教到这个知识技拙，就是走了 这个技拙，让那个人上岗，这类观念就叫知识治理。我们海内的企业有CKO的十分少。 记载每个干部员工和我们要求的能力差距（短心有多大），把能力好距觅出来 ...

。 7月30日下午，《每日经济新闻》华东新闻中心受到自称“霸王国际集团”四名员工的冲击，多名记者被打。霸王集团公关部证实其中一位确实是霸王公司员工 新闻采编活动保障工作的通知》以及修订后的《报刊记者站管理办法》《新闻记者证管理办法》。上述文件对新闻记者的合法新闻采访权、舆论监督权等相关权益，维护新闻 ...

年1月1日起施行，但笔者发现很多用人单位对《劳动合同法》至今了解甚少。笔者根据自己在深圳、东莞对一些企业的《劳动合同法》培训和与一些企业家和人事 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ 解答：无固定期限劳动合同由于无确定 ...

年1月1日起施行，但笔者发现很多用人单位对《劳动合同法》至今了解甚少。笔者根据自己在深圳、东莞对一些企业的《劳动合同法》培训和与一些企业家和人事 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ 解答：无固定期限劳动合同由于无确定 ...

股票，并打听对员工有什么优惠？ 后来，1993年11月在北京联想的会上，公司专门介绍了香港联想上市买股票的问题，说可以帮助北京员工买股票和管理股票。出于对 女同志在办公室接待，二个人一个南腔，一个北调，“谈判”了半天，一事无成。没办法，蔡先生的母亲灰溜溜地回去了，最后蔡先生只好赔偿联想了事。通过这件事 ...