双方发生争议之日,而非发生争议的劳动权益被侵害之日.如果劳动者权益被实际侵害,但劳动者不知道或后来才知道,则劳动争议之日是指当事人知道或应当 再强调,质疑法律规范是否正确,是否有意义,法律是保护所有人利益的,法律只有被不公正利用,没有不公正对待,劳动法的实施是为了保护劳动者与用人单位共同利益,而非为了 ...

的技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围适当、合理的限制，不仅能够保障企业的商业秘密不被侵犯，并能 劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 ...

偶自己去好好学习，又告诉偶不要理会那些只会满口喷粪的人渣，说骂人是没有意义的，有本事的人不靠骂人而是讲道理。虽然当时偶对○和○还是持有很 下来就不怕死呢？应该是没有的。既然如此，究竟是什么动力驱使着绝大多数的底层劳动者既要为统治阶级不断的生产商品，同时在统治集团与各路竞争对手为了争夺货币（资本）资源而 ...

年实现国内生产总值翻两番，变为人均国内生产总值翻两番；增加了“降低消耗、保护环境”的新要求；更加强调保障人民权益和社会公平正义；明确提出让“社会主义核心价值体系深入人心 好”，到“又好又快”，经济社会的发展注入更多对人的关怀。核心是以人为本，这找到了发展的真正意义。 更多实惠来自于“一体化” 在过去5 ...

的大幅攀升，北京大学法学院教授叶静漪也表示：“劳动争议案件的增多在某种意义上是好事，这表明劳动者的维权意识觉醒了。” 劳动合同法实施两周年给劳动关系带来的另 教授关怀认为，劳动合同法实施两年来，集中地提高了劳动合同的签订率，更好地保护了劳动者的合法权益。 与此同时，常凯教授还认为劳动合同法实施两年来， ...

条例》何时出台广受各界关注，确定写入其中的工资协商制度对劳动者影响范围最广。 本报记者获悉，按照全国总工会的目标：从2010年到2012年，力争用三 重点放在了中小企业上，加强在中小企业推进工资集体协商制度，对行业职工权益保护能起到更普遍的意义”。 “基层工会还是有薄弱环节。”7月25日，全国总工会十 ...

更多就业岗位，促进充分就业，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助 关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。要切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，统筹协调各方面利益关系，想 ...

权益；另一方面，工人又难以形成自己的组织，不能联合起来保护自身的合法权益。因此，工人孤立的个体在强势的管理层面前只能处于弱势。 跳楼事件接连发生后 全社会共同反思这种以牺牲劳动者基本尊严为代价的发展模式。”“连环跳楼”事件的幕后黑手是垄断资本的生产方式，这样的生产方式不改变、这样的世界工厂模式不终结， ...