个只字不提，使武继德公司所出的3万元承包费被一二审法院吞灭了。这样的判决是明显的偏向一方的判决，是错误的判决。 2、关于合同所签定：“现将新乡 、包装、贮藏保管设施和检验种子质量的仪器设备。农业部48号令《农作物种子生产经营许可证管理办法》、《河南省种子管理站文件豫种字（2001）30号》文，附件四、 ...

将公司规定发放的年终奖擅自提高标准，按季度发放。2008年，按照董事会《薪酬管理制度》中《绩效考核管理办法（董事会）》第八条规定的标准，可发全公司年终奖 公司转移750万元资金。更严重的是，何平等人将协和公司全部16名核心管理和技术人员以解除劳动合同形式转移到何平等犯罪嫌疑人为大股东并实际控制的天津滨 ...

、住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务公司派驻电力公司 一起，便于照顾孩子。尽管只要没有课，小李就能回家，可是两地分居，终究不是办法。他希望尽快将妻子调入自己所在的大学，实现全家团圆。 (本文中的采访对象均采用 ...

，从事个体经营，连续旷工达三年之久，根据商业部《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法第三条一、七、十款之规定，经1992年8月13日平昌县食品公司 笔山区公所、发给本人，根据《劳动法》有关规定，你父亲已被解除劳动合同关系，现有企业（笔山食品公司）无义务为你父亲交纳养老保险金、办理退休手续。 2、由局 ...

本田表示，何时复工目前不得而知，不过地方政府已经介入调停，劳资双方正积极协商问题解决办法。东风本田相关负责人也表示，工厂从26日晚开始停产，暂定停产两天， 并重新签订劳动合同。他们还要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。 另有工人在接受媒体采访时指出，除了提高薪酬的要求外，还要求公司改善薪酬 ...

资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源 的供述)的目的，利用担任公司高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1 ...

资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源 的供述)的目的，利用担任公司高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1 ...

资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源 的供述)的目的，利用担任公司高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1 ...

街道建管办表示，政府部门高度重视此次讨薪事件，接到民工反映后，街道建设管理部门立即组织人员进行调查，经过调查，施工方常州东南建筑工程有限公司已经将工程款结 中要补课的不仅是民工 [/b]常州工学院人文社科学院尹志山老师认为，不签订劳动合同、承包人失踪……同样的情节、同样的讨薪的农民工。当社会同情的目光 ...