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业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题; 6、违纪员工与怠工员工处理策略; 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律 单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3.用人单位支付经济补偿金的标准 4.用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些 ...
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? 冯缤:在2007年底,孝感市开展机关事业单位临时聘用人员清退检查工作。中院要我妻子和市劳动局下属的一家劳务派遣公司签合同。 新京报:你妻子 作出终审判决,依旧是解除我妻子的劳动关系,孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不合法。 [b]“我不比别人优越”[/b] 新京报 ...
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落实。”付昌民说。 四川省渠县乞丐收养所(四川省渠县残疾人自强队)是个什么单位?记者多次致电四川省民政局,由于是周末始终无人接听。记者上网搜索发现,据《 ,主要经营大白粉、石英沙等。该企业用工主要经过四川渠县曾令全负责的“渠县社会福利院乞丐收养所残疾人自强队”以劳务派遣的方式获得的。 杨锦说,托克逊县 ...
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无法完全执行落实的矛盾等。” “某个国企老总年薪达到1200万,而他的企业一个普通劳务派遣工,月收入只有几百元。”经常进行一线调研的刘继臣,对劳动 干部与企业的直接联系,派出的工会干部并不从企业支取工资,而是由上级工会支付。 此前不久,全国总工会曾颁布《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用 ...
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