业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题； 6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律 单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些 ...

？ 冯缤：在2007年底，孝感市开展机关事业单位临时聘用人员清退检查工作。中院要我妻子和市劳动局下属的一家劳务派遣公司签合同。 新京报：你妻子 作出终审判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不合法。 [b]“我不比别人优越”[/b] 新京报 ...

落实。”付昌民说。 四川省渠县乞丐收养所（四川省渠县残疾人自强队）是个什么单位？记者多次致电四川省民政局，由于是周末始终无人接听。记者上网搜索发现，据《 ，主要经营大白粉、石英沙等。该企业用工主要经过四川渠县曾令全负责的“渠县社会福利院乞丐收养所残疾人自强队”以劳务派遣的方式获得的。 杨锦说，托克逊县 ...

无法完全执行落实的矛盾等。” “某个国企老总年薪达到1200万，而他的企业一个普通劳务派遣工，月收入只有几百元。”经常进行一线调研的刘继臣，对劳动 干部与企业的直接联系，派出的工会干部并不从企业支取工资，而是由上级工会支付。 此前不久，全国总工会曾颁布《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用 ...