给予立案。存在一个问题，我昨天去校长那里要属于我的那一份劳动合同了，我们平安驾校校长明着说“我就不给，咋了”。我觉得和解的可能不大了，我想借助法律来维权，那就是要求劳动经济补偿。我在驾校上班四个年头了，只有08年签过一年的合同，后面都没有续签。这样子非法用工是否罪加一等？...

年1月20日下午人事找我谈话说是要解除我的劳动合同，理由是公司现在在改革，说以后要换新的设备，我工作水平不够，不能胜任此工作，但现在是没有新的设备， ，也没有人考核我。我是2006年9月25日进入的公司，又从2008年底续签合同至2010年12月31日，公司说只赔偿两个月（包括代知金），我当时没有同意 ...

，这期间由于他的工作表现让各方都很满意，于是又多次和派遣中心续签劳动合同书，最后一期合同期限到2010 年6月30日止。王伟在南京办事处工作5年后的一 》第三十九条规定的、足以解除劳动合同的情形。 庭审中，派遣中心又称王伟未遵守规章制度，同时故意泄露供职公司机密谋取不正当利益，给第三人造成重大利益损失 ...

一年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司 每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前 ...

劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 控制与防范 1、员工违纪及辞退 2、跳槽员工违约责任的追究及赔偿 3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、 ...

罢工的成都百事中国员工又提出了"两年内劳动合同到期的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动 只是想借这次并购要求企业买断工龄，获得基于工龄的高额补偿金。 百事中国员工罢工不是"维护合法权益"，只是利益博弈 在百事中国员工罢工潮中，业界最为关心的 ...

，大连帝国屏蔽电泵有限公司（以下简称大连帝国）技术本部部长，2009年11月，梁在合同（2002年1月2日2009年12月31日）到期前的一个月即书面告知 帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这 ...

的情况差不多，有的合同到期了没续签，非法用了三个人，至今工资，佣金什么都没有发。我们为这件事去了劳动忠裁，他们说公司的合同是无效的，然后又多次打电话给 个说法。更为侵犯我们权利的是：业务发展不好的人可以做间职，而且却不让我们这些以前为公司创造良好效益的人做？我们一定要维护我们的权益。但不知眼下怎么做？...

(当时名为“李力呐”)于1991年12月20日进入民生百货大楼劳动服务公司，被招收为单位计划内合同工，合同期限3年。1995年4月进入西安市国家安全局，原单位 有特殊贡献，还要单位有指标。计划内合同工和正式工又不一样，合同期满单位随时可以不续签合同，更不存在转干可能。 “在这种情况下要成为干部，只有一 ...

部。我合同上写的设计工作，我不同意，现在公司以我不听从管理为由辞退我 我在公司干了一年之后的合同续签3年，未到期， 我想问一下劳动仲裁可获得多少赔偿，未提前一个月通知我。 09年1月到的公司，后补合同日期是09年7月， 那半年怎么算 我未签字，正在协商，公司是否要继续支付我后面 ...