嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。 洪文律师事务所是天津市首家以劳资法律关系服务为主的专业型事务所。本所围绕劳资关系法律调整这个核心，为天津市企事业单位和个人提供劳动[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]、劳动仲裁桉件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动 ...

雇用人数的1/3。 由于日本新出生人口趋于下降，预计到2030年底之前，日本的劳动人口将减少1000万人以上。在日本国内劳动力减少的背景下，日本企业已将 ，日本注重通过立法来规范劳资关系，使劳动者的合法权益得到保护，从而达到稳定生产发展经济的目的。其次，日本政府还注重监督劳动法律的实施。再次，依法成立 ...

规章制度，做一位遵纪守法的职工，用人单位同样也不可随时通知女职工解除劳动合同。 更多分享，尽在 公司劳动法律网 。 [[i] 本帖最后由 colabourlaw 于 2009-8-6 02:54 编辑 [/i]]...

② 租赁协议达成后，2001年3月31日由申诉人正式向胡家埭村委承租土地经营的法律关系，有胡家埭村委开具给申诉人收款凭证发票（原件）时间为证。顾**对事实 无收反而已经投入的血本都收不回来，而园林公司未投入分文，未参加一天劳动，就凭这份松江区法院枉法判决书，抢夺了申诉人一切合法权益，天理何在！法律何在 ...

和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(〔2005〕12号)中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者 ...

不足！⑹ 本案小结 农民工表面去是“研修”，实为“劳务”！ 境外雇主并没有向农民工提供我国法律所规定的实质意义上的“培训”！（详见下章） 三、进入韩国研修生市场的 法律规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。 二、如果您与国内工作单位保持劳动合同关系 ...

中国银行荒唐、法盲到了及至!而且还说:1989年期间,没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效,用现在的法律去规范18年前的行为,是新法应当规范的吗?中国银行这 权益被侵害之日.如果劳动者权益被实际侵害,但劳动者不知道或后来才知道,则劳动争议之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日.权利被侵害之 ...

条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前， 执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的 ...

定元律师编 【前言】笔者长期担任企业法律顾问，办理了很多劳动争议案件，接受了大量劳动法律咨询，知道许多劳动者由于劳动法律知识欠缺，导致自己合法权益受到了极大 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...

作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系 工伤认定程序中直接认定。理由：一是根据《条例》第十八条的规定，劳动保障行政部门对提出工伤认定申请应当提交的材料有审查权；二是因工伤问题前 ...