进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的 颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。 ...

年轻和廉价劳动力发展起来的中国，企业在用工方面面临着新的问题。很多外资企业发生了劳资纠纷，工人要求提高工资。在政府提高个人收入、扩大内需政策的影响 政府纷纷将法定最低工资提高了10%以上。 中国社会中日益弥漫的“大国意识”也使问题更加复杂化。有媒体发表文章称，“中国工人和日本常驻人员的工资差距过大” ...

回工资，帮助他们解决因欠薪引发的劳资纠纷。”李守镇说。 李守镇介绍，全总将开展“两个普遍”百日宣传活动，针对推动组建工会和工资集体协商工作中的难点重点问题，加大宣传力度，向企业和职工大力宣讲《劳动法》《劳动合同法》及政府关于工资支付的[url=//www.110. ...

年轻和廉价劳动力发展起来的中国，企业在用工方面面临着新的问题。很多外资企业发生了劳资纠纷，工人要求提高工资。在政府提高个人收入、扩大内需政策的影响 政府纷纷将法定最低工资提高了10%以上。 中国社会中日益弥漫的“大国意识”也使问题更加复杂化。有媒体发表文章称，“中国工人和日本常驻人员的工资差距过大” ...

您好，是这样的，现在劳资纠纷，公司支付我加班费的标准低于正常加班工资的标准，比如按工资算，合20元/小时，而公司按自己制定的标准5元/小时付我加班费，我想先接受公司的标准，办完离职证明，然后仲裁要回差额补充。您感觉这样的这样的做法合适吗？对此问题大家如何看呢？...

“不会说，就在台上学狗叫。” 深圳南山区西丽一家外资企业，最近闹起了劳资纠纷。30名员工向深圳市劳动仲裁部门提起仲裁请求。其员工向记者透露：公司制造部 按照公司规定予以开除。 [b]不敢上台发言就学狗叫？[/b] 宋先生在列举公司的管理问题时，语出惊人。“制造部经理张宏毅曾不止一次在大会上，要求员工学 ...

。” 《词汇表》全文近3000字，对涉及“集团公司领导活动”、“人事劳资和薪酬”、“安全环保、稳定与法律纠纷”等九个部分的新闻报道中慎用词汇和应用词汇进行了归纳总结 有一个程序，要找相关的业务部门来回答这个问题。” 李先生要求记者将《词汇表》链接及采访内容发到个人邮箱，截止记者发稿前，中石油方面尚未对 ...

的承接能力。 街道原有的机构配置，存在应急能力不强、联动工作配合不到位等问题，各职能部门分散行动，缺乏统一、协调、有机、有效的联合，信息沟通不 、反馈信息化、处理及时化、应变迅速化”的“四化”预警处理机制，对突发性、群体性矛盾纠纷做到早预防、早发现、早处理。 1、预警社会化。司法所不断加强社会安全教育 ...

两年的努力没有白费。” 6月初，李芬妮与梅县迅华制衣厂的劳资纠纷案在梅县人民法院开庭审理。这场纠纷从口头到书面，从仲裁到诉讼，两年历程使李芬妮已经 制衣厂的确存在“一人工资划到两人名下”的情况，并引发梅县地税稽查局对该厂涉嫌偷税问题展开调查。此后，厂方提出庭外调解，遭到了李芬妮的拒绝。 梅县劳动与社会 ...

本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经的场部领导现在基本已经调离或者退休，这个问题便成了历史遗留问题 按场部要求写了自动离职申请书，一部分通过家属告知分场支部书记，再通过支部书记告知场劳资科，仅有一小部分交了保职费（因为450元在那时对农工来说也不是 ...