为人民服务。 2，执行党的路线，方针，政策，遵守国家的法律，[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。 3，执行军队的条令，条例和规章制度，服从命令，听从指挥。 4，努力学习军事，政治，科学文化，苦练杀敌本领，爱护武器装备，保守军事秘密。 5，发扬优良传统，英勇 ...

参加业务培训、进行继续教育的证明。 第十四条 有下列情形之一的，注册机关不予注册；已经注册的，由所在单位向注册机关办理注销注册。 （一）不具有 的处罚。 第二十五条 企业法律顾问违反法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将 ...

为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、 新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 ?员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法 ...

如发现乙方承包车辆调换和用非甲方认定的汽配零配件，可指定乙方到甲方的修理单位进行更换与整修，并由乙方即时清由此产生的修理材料费、人工费。 五，减免 行为之一的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经 ...

保密协议的漫长岁月中，享受高额薪水的王伟一直认为自己遵章守纪，尽心尽职地为供职单位效力，这也是他能长期呆下去的关键。 然而让王伟万万没有料到的是 月20日，南京办事处突然向他发出《解聘通知》，解聘的理由是王伟未能遵守规章制度，故意泄露公司机密谋取不当利益，给办事处造成重大损失，要求他退回办公电脑及备份 ...

考核奖，员工和当官的差距不大，只在几十元的差距，本单位物业有个电工班，那时现场若有活，不仅班里的女工身穿工作服去现场干活，就连班长也去 的管理方式，不断地潜移默化削弱着国有企业的内涵。本元电公司管理组织机构层层叠叠，各种规章制度也制定了不少，可不如实行岗位工资当官的拿着高高的岗位工资及考核奖这一行动， ...

桉百分之五十提成月工资达不到1000元的，桉1000元支付。 四 乙方应遵守规章制度，劳动纪律。 五 聘用合同成立时乙方应向×××××中心交纳技术培训保证金4000元，聘用 单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错在哪？该如何解决 。求教有能力人士。谢谢 劳动局管这样的事吗 ...

劳动法来说这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到最好，用全身心的努力为公司和客户着想，我们的建议望领导给予 一名下岗职工，已下岗十四年了，我妻子也是我们一个单位的原淄博啤酒厂，也是早已下岗在家，并有一身的疾病，如腰间盘突出，泌尿系统肾不好，力 ...

抽查中国水利水电建设集团公司(以下简称中水集团)投标书中的118名专业技术人员发现，有54人的专业技术职称和职业资格与实际不符；上海铁路局在上海虹桥站建设中 ，铁道部、京沪公司及各参建单位高度重视，多次组织专题会议，认真研究制定整改方案，及时纠正审计发现的问题，并完善了规章制度。 据京沪公司提供的资料 ...

劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬的做法并无有得到合理的解释。时隔已经一年了~我们还无领到八月份的工资~法院的判决书中 过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到 ...