到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司 仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡，考勤表等，我也不想找单位同事作证。 ...

没给结....... 现在心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我一个人 ? 第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司给的工资条为证,工资条在法律方面生效吗? 第三:用人单位承诺 ...

年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师 了一部分应届毕业生（也无编制），这些毕业生才来学校实习1个多月就要与他们签聘用合同，那我们几个人到底算什么呢？？做事的时候少不了我们，谈福利保障的时候 ...

期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 打印，复印费等等。加一起我损失了大约3~4千元了。我现在重新找到工作了，已经没有时间跑劳动局了。这期间由于上火，导致我的左腹部一想这事就疼。和《 ...

都是自己打电话叫盒饭，还经常开会到晚上9点，一天下来真的好累都说私人单位到哪都一样所以一直忍着，可我的身体真的是好累，每月只能公休2天 今日领到充值卡100张，可我们手里是没底的。我们去上班的地方也没有签劳动合同，那个条属于欠条吗？ [[i] 本帖最后由 迷茫le 于 2010-1-12 16:04 ...

答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后 任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不能通过违约金的形式索要 ...

年12月 31日就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按单位要求，也一并签 了字。这个续订书的有效期是2009年12月31 判决书还没有下来。但直觉告诉我。肯定驳回我的请求。因为整个庭审过程连5分钟都没有， 极少给我说话的机会。且从审判员的口气里听出明显倾向用人单位。好 ...

年12月 31日就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按单位要求，也一并签 了字。这个续订书的有效期是2009年12月31 判决书还没有下来。但直觉告诉我。肯定驳回我的请求。因为整个庭审过程连5分钟都没有， 极少给我说话的机会。且从审判员的口气里听出明显倾向用人单位。好 ...

保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？ 问题补充: 因为合同存在异议，所以我没有签，很多人也没有签 。 合同是10月22日给我们的 发的还跟以前一样，就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接， ...