合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的，往往以生产经营需要为 名，将他们调整到“干不了”的岗位上去，然后再以 %。个别劳动者还选取用工不够规范的中小企业频繁跳槽，再反复提起追索经济补偿金的诉讼，谋取不正当利益。如扬州市 维扬区法院近三年来，就先后受理了某职工一人 ...

年前租下商铺，房东本人收了我的转让金（此项金额在合同上也有显示），当初我还给房东说收了转让金以后到期后就不能收回铺面，只能是续租，房东本人也一 该铺面，请房东按现在市场转让价对租房户进行赔偿；3.若期满未续签合同，按原合同条款继续生效。特此通知，谢谢合作。”不知这样可否行得通，请各位高手帮忙出出主意， ...

他的门店比相邻的门店要小很多，其他门店租金也在2500-3000左右，又打算不想 租赁下去了，但是考虑到生活问题和经营时间（2002年4月已经开始租赁 定金，因为我这条街多数的房东都会变相收钱，有些房东更离谱直接要求租赁者合同到期要交20000到30000的转让费否则转租给别人，来要挟））。我可以根据 ...

最后，双方未达成任何协议。此后，双方进行了第二次谈判，仍存在很多矛盾。 租赁合同尚未到期 4月9日，官渡区政府和矣六街道办事处雇了两三百名工人和数辆挖掘机， 是以扩建横穿基地的老昆洛路的名义进入的。富澳地产称，事实并非如此，"不是作为道路扩建，而是作为螺蛳湾国际商贸城的配套设施"。 4月9日至4月26 ...

，现在还剩半年时间合同就到期了，可是最近因为日本的地震和海啸。虽然公司没有直接受到影响，但是间接性的公司没有工作了，一周有时候都上不到一天的班 合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第 ...

不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的，用人单位被 什么？ 根据我们了解到的情况，不少用人单位与劳动者至今没有书面劳动合同，或者原有劳动合同不符合《劳动合同法》规定，所以，这些用人单位应对《劳动合同法》最 ...

不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的，用人单位被 什么？ 根据我们了解到的情况，不少用人单位与劳动者至今没有书面劳动合同，或者原有劳动合同不符合《劳动合同法》规定，所以，这些用人单位应对《劳动合同法》最 ...

是就没有在续签，只是在原存底公司的合同上改了新日期。到今年，合同又到期了，又要签新合同了，这个员工又不肯签新合同，与是公司说，如果不续签合同的话， 要求赔偿。说她工作三年了，要按劳动法来要求公司对她赔偿。请问这样，是员工拒签合同，公司也要向她赔偿吗？像这种情况，如果要赔偿，那么要如何赔偿？是公司是错吗 ...

没再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人，现在他们是公司账户一有钱就转走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到 ...

，我们并没有什么合同。房租是月给的。押金[/font][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]百。[/font] [font=宋体]房子到这个月[/font][font=Times New Roman]26[/font][font=宋体]号到期，我在[/font ...