到了及至!而且还说:1989年期间,没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效,用现在的法律去规范18年前的行为,是新法应当规范的吗?中国银行这一狡辩,不但又一次貌 之日(此乃前因)而后才会存在发生争议之日(此乃后果)没有前因哪来的后果?中国银行不会连起码的因果关系都不懂!权利被侵害之日和劳动争议之日 ...

的法官爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡 ，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ...

的法官爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡 ，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ...

该笔抵押物，必须借款人、抵押人到场才办理解除抵押，由此引起的一切后果由本人承担”； 6、 次事件过去半年后，抵押人向银行发出[url=//lawyer.110. 手续； 7、 在未解除抵押登记期间，该抵押物先后被2家法院冻结，借款人冻结在后，另一家法院冻结在前； 8、 银行解除抵押后，第一家 ...

单位的劳动保护。 1 《劳动法》第九十八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的 劳动力。作为国家行政机关的沙河市工商局为了部门利益，置国家法律、法规于不顾、置广大协管员利益于不顾，制造混乱，激化矛盾。这样的后果难道要我们承担吗 ...

约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿 的自主行为，后果将由他自己承担。 李虹林律师认为，不管公司调动员工岗位在不在合同约定范围之内，员工都应当采取正常的法律程序来处理。但黄 ...

普遍性出现了超期羁押。 “超期羁押就是非法拘禁”这一极浅显的法律常识，经某大法官讲出后已经成了法律名言。 但从1996年发布《刑事诉讼法》后，全国 的律师及其他辩护人对于公检法超期羁押、超期强制措施，有权要求解除强制措施”的意义何在？这些老百姓又靠什么手段维权呢？亲友团不亦乐乎地跑公检法司、律师事务所 ...

，恢复关系与经济补偿大不同 2010-1-11 民办学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。 双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子 ...

，恢复关系与经济补偿大不同 2010-1-11 民办学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。 双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子 ...

。为了能帮助劳动者更好维护自己合法权利，我们根据自己的工作经验，把劳动者维权最应该知道的法律知识，以问答的形式总结给大家。 1、工厂至今未与员工签订劳动 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ２０、用人单位在什么情形下解除或者终止劳动合同的需二倍向劳动者支付赔偿金？ 答 ...