跨省邮寄广告资料必须每次发行前提交给各省份工商局和食药品监管部门等审查批准的规定，要处罚五万元，否则通知湖南省当地邮局截留小康之家所发的邮件。小康 违法经营。广州国税局和广州工商局连同公安上门检查，才发现小康之家拥有300多员工，这么大规模的公司居然多年来一点都不知道，于是搬走一切单据和计算机服务器和 ...

深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核 的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中的常见误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密 ...

「不受保护原因」因为雇主不是“用人单位”，家政服务员无法得到保护。劳动合同法规定：与劳动者确定劳动关系的主体必须是“用人单位”——包括企业、个体经济组织、民办非企业 人员已达到5000万人。 「不受保护原因」劳动合同法强制要求企业必须与员工签订书面的劳动合同，并从三方面进行了约束：一、企业必须从用工 ...

依据，国家的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]也未规定，场部对不执行《生产承包责任制方案》的员工给予除名和解除劳动关系。而且，该《方案》 外，还规定了职工每年7个义务工，未完成的工日按一元五角一分计算，上缴场部。已经承包给个人的土地，弃耕和摞荒的，除正常 ...

到账的资金。”记者向新华都慈善基金会秘书长林丹娘求证当时的情况，林以“要休假到10月后才工作”为由，拒绝回答记者的问题。 承诺捐了，但未承诺何时捐 而主导此事的唐骏对记者的追问也没有答复。 山魂公益的员工告诉记者：“对于类似事件，目前国内没有条文规定，只能靠企业家自律。但既然在公开场合上已作承诺，应该 ...

次病假（按公司规定，扣款10元），28号早上正常上班，下午上班时开始办理离职手续，快下班时才办完，应该按满勤计算。作为公司正式员工，公司按出勤 还我1287.9元。 一个400多人的大公司，面对劳动者对自己薪酬的质疑，面对年休假前后几次说法不一，总是想法设法的规避掉年休。请问：公司的尊严与信誉何在！这 ...

他们十多年的军龄算入工龄，且多次为他们安排超时飞行任务，无法保证他们的疗养休假待遇，无故克扣飞行安全奖；此外，公司给郭岳炳的爱人解决北京户口的承诺也 他称，公司一直都按民航总局的规定安排飞行，并未安排过超时飞行。而飞行安全奖是公司设立的安全基金，是对没有出现安全事故的忠诚员工的奖励，离职的飞行员不能 ...