第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 淮南矿业集团谢桥煤矿:采煤工人工作4天休息 ...

，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营企业，不执行国家的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位 ...

承担赔偿责任”。 2 劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系 和用人单位。依据原国家劳动部办公厅《对的复函》（1996年10月9号）、劳办发（【1996】215号）中明确指出：《劳动法》实施后，所有 ...

认为:原告89年离开单位后至今,被告没有履行过任何手续,对原告除名未送达违反了劳动法的相关规定,无证据证明原告知道被除名时间,故原告主张之日应视为劳动争议 的，以本解释的规定为准。这句话在黑龙江省高级人民法院法官眼里是什么意思?国家的宪法是不是唯一的大法?黑龙江的法官是否不在最高法院管理范围?是否不用 ...

，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性， 的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常 ...

》（以下简称劳部发［1995］309号文）则释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 工资仅因为时间原因而有差别对待，尤其在我国，企业拖欠劳动者工资的现象较之其他国家更为普遍，也更为严重，如果对劳动者的血汗钱不予以充分公平地对待，则会大大 ...

儿科）奖金多，完全违背啦国家医改政策按绩效分配，总之二院的奖金是算出来的，不是干出来的。 二院领导讲了，不要和我讲劳动法，说劳动法就 医院转制，鼓励民营资本举办非营利性医院。今年已是公立医院改革试点的"收官之年"，作为国家联系指导的公立医院改革试点城市，理应为下一步全面推行公立医院改革提供可操作性经验 ...

48条、51条和《劳动合同法》20条、31条等有关规定必须同工同酬，我们和正式巡警一样工作，要求依法套用国家工作人员工资标准解决我们工资低的问题。 3、现在就连农民都有养老、医疗保险，我们在国家机关工作多年都没有，根据《劳动法》72条、73条、76条、《劳动 ...

。 曾代理“天津乙肝歧视第一案”及“中国基因歧视第一案”等反歧视诉讼案的著名公益律师、北京瑞风律师事务所李方平认为：除宪法、劳动法外，我国其它相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]也对艾滋病毒感染者的平等就业等各方面权利有明确的保护。《就业促进法》就 ...

，两女无工作（其中一个读大学）。 我是单位上唯一的残疾人，工作将近三十年看，根据国家政府有关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]文件精神（残疾人保障法和劳动法），残疾人是社会中的弱势群体，需要照顾帮扶，其中讲到“除非残疾人自愿，否则任何单位不得安排残疾人 ...