。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝 12月份的薪水和事故慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日至12 ...

人。那么为什么这些病人查不到务工证据呢？[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]你们打工都跟他们签订劳动合同吗？[/size] [size=14px]尘肺病患者：[/size] [size=14px]没有，从来没有签过。[/size] [size=14px] ...

小时，一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称 元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇以外，工作时长、工资和加班费、从事 ...

主管只是指着签名处让工人签字，工人无从仔细阅读合同内容，工资一栏系空白，事后由迪尼威公司统一填上500元，但实际施行的是计件工资制。迪尼威为了规避未定劳动合同支付双倍工资的风险，事后强迫女工补签以往的用工合同，甚至把女工堵在了厕所的门口。 4，未给女工们办理任何社会保险 ...

我们打电话去大使馆和打回国内。”在接受采访时，小陈反复强调。他说，工人们因为不满公司不签工、扣发工资而进行了长达数日的停工。之后有两名带头停工者被 的是“月薪5000”，可是上个月他们仅拿到了“1000多一点”。他还说，工人们在未出国时曾与国胜公司签订一式两份的劳动合同，可是公司已经把两份合同都收走了 ...

了10年的后勤工人，按当年新施行的《劳动合同法》，法院应当和她签订无固定期限劳动合同，她应当成为法院的正式职工，而不是一名合同两年一签、随时可能无工 没有理会胡敏的要求，直接停掉了她的工作。 冯缤认为，法院的行为违反了《劳动合同法》，遂亲自代理妻子的案件，将自己的工作单位孝感中院告上法院。 诉讼之路 ...

收货票据强行收回，改为“鑫华润”公司出货票，致使“忠泰公司”与外单位签订的合同改签。潘镭的权力太大了！是谁给他的权力？ 4. 06年公司销售给新疆市政 镭辞退。而其他员工受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人工资被工人告到劳动仲裁，潘镭接到传票后找来工人进行威胁“凭 ...

安全员、领班。去年下半年开始，他觉得喉咙发堵、喘不上气来，但没有太在意。钟举如回忆，今年5月听说有工人被诊断为“尘肺三期”，钟举如和工友也去 能开具相关证明材料。 “签完以后就收上去了”，多名尘肺矿工证实，手头并没有和煤矿签订合同，也没有其他直接证明材料。工人们称，只有少数人有劳动合同和工伤保险。 [ ...

福建人,通过工友介绍到内蒙古和林格尔县的一个矿场工地做采矿工作,当时签的是一份集体的安全合同(具体内容不是很清楚,爸爸只有小学文化)于2009年4月27日在 证明两人为同一个人，做工伤认定期间此证明是否有效果。 4，到呼和浩特市做工伤认定以后是否可以直接向劳动仲裁申诉。申诉期是多少？ 5，假如要打劳动 ...

月并签订劳动协议。一个月后基本工资3800+300饭补+200话补，签正式劳动合同。工作主要负责看着工人们搬货不要丢货或者弄坏货物（货物是什么没说），一 扣留了我的身份证。事后越想越不对打算要回身份证，李经理却再三推脱，迟迟不给。给公司打电话公司称公司替我交了1000元如果在培训期内离开需要赔偿公司的 ...