路并不容易，案子迟迟不能立案。无奈之下，冯缤身穿法官服，胸前别着法院的徽章，来到湖北省高院门口上访。但接连多日，没有一个人正式接待他。绝望的冯缤 但没有判决孝感中院和胡敏签订无固定期限劳动合同，只是要求孝感中院补齐胡敏10年的社会保险金。案件二审维持原判，另行判决孝感中院补偿胡敏6000元。 冯缤不服 ...

对此案作出一审判决。 法院认为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而更让张 间的劳动关系成立。该铝塑管公司无故解除与何伟的劳动合同，应承担相应的法律责任，支付何伟解除劳动合同的经济补偿金8000元。对于何伟2008年7月15日至 ...

的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 2、1500万保姆 「群体状况」 合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位 ...

年3月份以来，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营 上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向劳动者支付一年一个月 ...