合同以前只是用人单位义务，新法规条件下则成为用人单位责任，不签订书面劳动合同，用人单位将承担支付两倍工资等巨大成本，可以说事实劳动关系2008年1 签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定的条款，而且多数单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些 ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -了解详情
合同以前只是用人单位义务，新法规条件下则成为用人单位责任，不签订书面劳动合同，用人单位将承担支付两倍工资等巨大成本，可以说事实劳动关系2008年1 签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不符合《劳动合同法》规定的条款，而且多数单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些 ...
//bbs.110.com/thread-4925-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务