2008年参加工作的硕士最终还是选择了妥协。他向原单位缴纳了1万元培训费，换来原单位给他办理了档案、户口等转出手续。 辞职要交10万元培训费 2008年9 ，具备同等法律效力。”《协议书》的第五条规定：乙方不得无故离岗，未经甲方同意，擅自辞去工作，应给予甲方壹拾万元以上，贰拾万元以下的技术培训费。 吴 ...