合同签定的问题,我是07年9月初进的公司,12月签定了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且是5天8小时工作制,后来在今年 已经满1年了,他现在辞退我,该怎么要求赔偿? 公司在不到半年的时间内,要求签定2份不同的合同,而且没有给我一个副本,这样合理么?怎么追究他! 谢谢各位! ...

1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位补助，其余就什么都没有了 现在我遇到这样的麻烦：公司要把我调往另外的一个分公司上班，而且要 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作 ...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作 半个小时，每天要去五、六次，这些车间的员工都可以作证。还有与他的这份合同是前任的人事所办理，但是由于当时她是新来的，对于岗位内容不是很熟悉，被他 ...

你好各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系 登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录 ...

！！！ 问题补充：非常感谢各位律师的指点，我今天去法律援助部咨询了，可是我没有劳动合同，我的权益据说是得不到保护的。我把我的经过再重新描述一下吧，请 我客户人多，他还是一副无所谓的态度，连一个方案都不愿意给客户，导致最后我没有办法，只好通过其他方式寻求援助。这个是我做得不对，但是后来协助我的这个人和他 ...

因为找了更稳定的工作，所以要与原单位解除劳动合同，而且时间比较紧张，所以想问问有没有短期内就可以与原单位解除合同的方法。对于违约金原单位扣了我一个月的工资（他合同上的违约金没有我一个月工资高的）。 麻烦各位帮忙想想我怎么才能正式和原单位解除合同，谢谢！！！...

另外我的培训产生的违约金大概不到三万，还有我05年签的五年劳动合同，当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿的前提是必须我泄露了企业的机密，可是我没有到竞争单位去，应该不存在这种情况。请问单位这种要求合理吗？我哪些费用是必须赔偿的，我能在递交辞职报告一个月后 ...

请问，如果劳动合同12月31日到期，公司12月1日发送合同到期不再续签的书面通知，那公司还需要赔偿相应年限的补偿吗？ 还有加班，如果加班并没有正式的主管签字确认的加班条，只是部门的默认加班，需要补偿吗？按照一倍补偿是否可以？...

月在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班也不给我补休。本人于 个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢？（共有22天的假，月薪 ...

上班，从事配电室值班工作。在这个公司工作快3年了，公司没给签过劳动合同，保险也没有。而且国家规定的法定节日不给双薪，我们值班工作时间是12小时一个 一下说他们非法用工，可以申请仲裁~。可是他们发工资是给现金，工资条我们没有。有工作证没有我们的姓名只有公司的名字。不知道我们值班记录，维修记录可以不可以算 ...