，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工 从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务室的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月） ...

下到社保部门办了减员手续，至此我成为失业人员。乌鲁木齐的社保部门提供的养老金对账单没有显示我的实际状况，所以我对自己是失业人员的状况一点也不知情。2005年 单位没有给我出具解除劳动合同证明书，造成我无法二次就业经济利益受到损失为由，打起了官司，仲裁、法院三级审理机构均称我没有证据证明我受到损失，对我 ...

除名通知必须书面送达才生效”!中国银行荒唐、法盲到了及至!而且还说:1989年期间,没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效,用现在的法律去规范18年前的行为,是新法 为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能 ...

的形象，是靠什么树立起来呢？是靠公正执法。这和穿法官制服上访没有关系。 [b]“除了法律还能相信什么？”[/b] 新京报：有媒体报道，你在 存续期间为1998年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于 ...

按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让李芬妮没有想到的是，在仲裁过程中，厂方出示的 罗云珠分属两个不同主体，李芬妮所提供的二人工资条等证据，并不能证明二人工资为一人所领。“我收集了那么多证据都不行，普通工人要扳倒资方 ...

总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资，考虑到以后参加 谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但在工资条上发现工作天数与实际不符，并提出异议，李雨谦让我两次与公司财务 ...

所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的， 由负有举证责任的当事人承担不利后果” 这句 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

了一家在广州注册的贸易公司，因公司没和我签劳动合同也没给我缴社保，我于7月份通知公司解除了劳动关系。并申请了劳动仲裁。 我仲裁时拥有的证据如下： 1． 我 发了一份《管辖权异议的通知》给仲裁委员会。被申请人的证明是： 1．入职申请表：我入职时填写的，当时我并没有注意到是佛山工厂的表格，表上的公章是在我 ...

确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭 ...