08年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司盖了章的合同。单凭这一份合同可以作为劳动仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字 ...

2011年4月20日下午四时,在益阳某工地,东方红推土车车主胡某,因工地地势不平,导致推土机后面铲车发生侧翻,随即工头叫来同时在作业的同类型车 以后,包工头再未拿出过一分钱,一开始胡某家人打电话催要,他总是说没有,后来就干脆不接电话了. 补充说明:胡某与工地并未签订劳动合同.这也是包工头不再愿意 ...

入职一省内知名大酒店，试用期一个月工资600元，（之后1200元/月，到08年4月才加到1350元）到07年11月才签订《岗位劳动合同》， 另追加二倍赔偿金；讨要节假日、休息日、超时工作加班费15000多元；保险费5000元、年休假工资补偿1200多元；我们掌握了部分考勤签到记录和大部分排班表等物证； ...

刚签订了一个3年期合同是固定时期是从今年7月13到2013年的7月13，但是下面的一个试用期写了一个7月13号到10月13号，实际上班时间是从4月13号开始上班，单位说都是这样签的就是这样一写，但是我现在怀孕了，不知道现在到底是算试用合同还是正式合同?如果公司要辞退我，我该怎么办？...

是04年12月加入公司的，并签订了合同，第一次签了两年是在06年12月，到期时在原合同基础上续签了一年就到了07年12月，07年12月续签时更换 年，到了08年12月再次更换了新版本的合同签到09年12月31号，在09年11月26号公司口头通知了我，在12月初我接到了公司的书面通知，我想知道，这种情况 ...

日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事 无用工事实也无劳动关系，劳动关系是2008年12月1日才建立的”，这一起诉书充分证实：上海派遣自己都不承认委托成都签订劳动合同后与自己存在 ...

保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万余元。 2008年4月，王某以技师学院学生的身份到机械 。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习期间发生工伤，按照一般的人身损害赔偿案件处理，不适用工伤保险的 ...

的存在对用人单位可以说是一场灾难！所以，用人单位与劳动者必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工 规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向 ...

的存在对用人单位可以说是一场灾难！所以，用人单位与劳动者必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工 规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向 ...

。近日，上海市闵行区人民法院经过审理，一审判决确认自2010年3月21日起，上海一快递公司与张先生之间存在劳动关系。 张先生系河南省社旗县来沪从业人员，2010年 劳动关系同，快递公司支付去年7月3日至2011年1月12日期间的工资2.8万元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额3.8万余元，并补缴上海市 ...