；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （ 罚款。 第八章附则 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因 ...

；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （ 罚款。 第八章附则 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因 ...

，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位 或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。换言之，这部分的职工的损失亦由收费所直接赔偿给职工，收费所却以过了时效为由不给予赔偿，据了解，在 ...

领导成员；乡镇（街道）党政领导成员适用本办法。本市各级党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，参照本办法执行。 解读：责任与 违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。 7 其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。 ...

权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 《刑法》第二百二十条规定，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪 ”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“ ...

服装费、建档费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯 ，试用期不超过60天。 智联招聘的专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要 ...

，也没有从关心爱护职工、调动职工工作积极性的深度来认识，等到职工频繁流动造成单位损失，或者被处罚、被判承担赔偿时，才发现代价沉重。 从目前的情况看 的问题。例如，劳动者与用人单位的社会保障纠纷，仲裁机构和法院往往不予处理，或者作出相关裁决后，难以与社保机构就补缴等问题相衔接，可能造成执行困难，导致即使 ...

文书，其法定文书是用人单位出具的“解除劳动合同证明书”。 我以国务院颁发的《失业保险条例》规定为依据，以单位没有给我出具解除劳动合同证明书，造成我无法二次就业 受到损失为由，打起了官司，仲裁、法院三级审理机构均称我没有证据证明我受到损失，对我的诉求不予支持。为此我向新疆高级法院提出申诉，高级法院对我的 ...

双方单位都是知道的。通过评审之后，包括（山东方面）用人单位，包括省里的相关职能部门，都来做过调查、考察，也专门开过座谈会。作为兼职应该是双方 又不愿意放弃。这个多方共赢的“潜规则”，造成了学术培养与竞争的不公平，严重伤害了年轻科研人员，最终损失的还是国家利益。 (本文来源：中青在线-中国青年报 作者 ...

我和用人单位签订1年的劳动合同，是今年9月13提出离职，10月16日正式办理离职手续。我已经递交的离职报告但是经理并没有往更上层递交，等到11月 月的工资840元和离职证明。我找他时他用我的三个工作失误造成801元损失要和我平摊责任，其中一个损失408的有我一半的责任，另外两个没有我的问题，总公司已经 ...