将下列人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地劳动力管理 合同认定的依据不足、适用法律错误： 原审无视原告在质证中已经列举的违法订立合同的事实和法律依据，以企业的管理工方式和已经履行认定合法有效于法 ...

终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反 劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级， ...

后仍然有效。 《物权法》第二百一十条规定“设立质权，当事人应当采取书面形式订立质权合同”，第二百一十二条规定“质权自出质人交付质押财产时设立”。 这 建立配套的审核程序和相应的操作规则，同时对此类质押应该有制备专用的格式合同。 《物权法》规定的“应收账款”应该是收费对象已经明确、价值已经确定的应收款 ...

合同的抗辩意见不能对抗《中华人民共和国劳动合同法》第十条"建立劳动关系，应订立书面劳动合同"的强行性规定，法院不予采信，遂作出上述判决。 法官点评：本案的特殊性在于学生最初是以实习名义到单位工作的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动 ...

包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。违约赔偿范围不仅包括给对方造成的直接损失， 效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款 ...

格式合同。 《合同法》第三十九条规定：“采用格式合同条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务， 并采取合理的方式提请 ，都被珠海市金湾区人民法院给废除了？至于珠海市金湾区人民法院的“《商品房买卖合同》约定的违约金高于《补充协议》的约定，应当以《补充协议》的约定为准。 ...

，当事人请求公司履行上述义务的，人民法院应予支持。 第二十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。 前 ...

，当事人请求公司履行上述义务的，人民法院应予支持。 第二十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。 前 ...

支付双倍工资，此情形（即当日递交辞职信，当日劳动手册盖章，当晚只补签一份合同），劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？并补缴社会保险费？ （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...

我国《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者 因该合同取得的财产应予返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。基于上述合同无效之法律后果处理的一般原则，购房人刘某将其购买的房屋及院落返还给卖房 ...