企业经理、政府利欲熏心贪得无厌为达到肆无忌惮侵吞国有资产的目的，挖苦心思欺骗部分职工解除劳动关系（剩17人），并且在企业评估时审计局没参加的情况下让不 于2009年六月二日在中南海欲制造影响，给政府施加压力拘留十天（抵扣劳动教养），纯属恶意歪曲夸大其词。 2009年六月十八日上午公安机关拽开我家的门锁 ...

/fagui/]法规[/url]，有何先进性而言，谈何代表广大人民的利益。再加法院如此的判决，让我们不得不对法律的公正性产生质疑。高院关于劳动争议适用法律的解释还有没有效，国家的法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]为什么到了地方就得不到执行而变了样，这 ...

在了厕所的门口。 4，未给女工们办理任何社会保险。虽然女工们多次向劳动监察部门举报，但均如石沉大海。 09年初，迪尼威公司陆续有150名余名女工 公布的08年度职工平均工资计算申请人的加班费、应补工资及补偿金等，但宣城市劳动仲裁委以计时工资计算申请人的各项工资及补偿金，这明显对女工不利。即便宣城市劳动 ...

六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。 和社会的保障。 第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民 ...

电话。叫我电话给公司老板，我就打了电话 先是接了我电话就挂了。我就告诉劳动监察。我就打了第 2次，老板叫我去公司算工资。20天加5天的夜班 完就走了。我就打声的说了，“连一个所长多说假话话” 所长就回来补充了说“劳动监察没看到” 时间慢慢的过去所长来了说他的医药费用了1000多，要我给3000押金。说 ...

消失时终止”，《劳动合同法》第四十二条第（六）款规定：“法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定规定的其他情形”。 因此，劳动合同虽于2005年11月19日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位 ...

的情形有哪些？ 16．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 17．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？ 18．受伤地点与用人单位不在同一地区的 的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是劳动能力复查鉴定？ 64．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何 ...

对乙方不具有约束力。 第六条 违约责任 1、乙方在保密期限内违反本协议约定泄露甲方商业秘密的，按甲方规章制度进行处理，直至解除劳动合同，同时应当支付[size=6][color=red]违约金20万元[/color][/size]；由此给甲方造成经济损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的 ...

的遗书和“请求国家机关为老百姓做主”的信，找律师打官司。12月7日，朝阳区劳动仲裁委员会对此立案，将对杜庆会是否系工伤进行调查。 1.老人睡在候车室 结构幕墙科技有限公司承包的，该公司总经理袁先生却表示没有承包该项目。 建议 留存劳动关系证明 “90后的孩子应该是维权意识很强烈的，他却选择了自杀。” ...

辞退，公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案，要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月 保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13日最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条也规定：劳动者以用人单位 ...