以上奖励的义务兵,可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术） 危害军事设施安全的行为作斗争,或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题,事迹突出,有较大贡献的,可以记三等功；功绩显著,有重要贡献的,可以记二等功 ...

、员工之间缴费基数不统一的问题。 全国工商联认为，如果企业社保费压力过重，将影响占我国企业99%的小、微型企业发展，工人工资逐年增长也无从谈起。建议 教授白重恩此前的一项研究指出，目前我国五项社会保险法定缴费之和已相当工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，超过世界上绝大多数国家。 中国社会科学院 ...

向上级编制部门逐级反映，解决李学民同志的公安编制问题，等编制问题解决后，其工资正式纳入工资基金管理，发放工资存折。第一条尚未执行，关于被拖欠的工资，本人 写过信，批件都被公安局搪塞，劳动法有人事仲裁一块，可以讨要被拖欠19年的工资，人事仲裁本人不熟悉。我于2010年8月25日到淮阳县人事仲裁委员会申请 ...

已带队到珠三角调查“洋黑工”情况。 “洋黑工”涌入珠三角 外籍劳工肯干、能吃苦、工资低,很多珠三角工厂明知用的是非法入境的洋劳工,也睁一只眼闭一 要重点培育、发掘自己的劳动力。” 他说,现在用工市场不是劳动力不足的问题,而是许多企业给予的工资太低,人们就业的愿望降低。如果再放开外籍劳动力市场的话,势必 ...

创新型国家提供强有力的制度保障，已是大势所趋、迫在眉睫。 目前的科技体制存在哪些主要问题？应当如何破解？“科技视野”版从本期开始，推出系列报道，尝试深入探讨。 一 ：我们课题组有20多号人，除了给研究生发劳务费，还要给正式人员发绩效工资，支付水电费，等等。所有这些费用，都要从项目经费中出。 我国的项目 ...

企业涨薪的传言甚嚣尘上，而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业，工人的实际获益也大打折扣。 长期研究东莞经济的中山大学教授林江刚刚在 的总经理岚峰说。 广东省政府发展研究中心主任李惠武说，很多中小企业确实碰到了问题，但产业升级不止是政策推进经济转型的主线，也是经济发展的要求。 就 ...

中国工人，尤其是外方独资企业的劳工普遍缺乏保障的社会性问题。夏业良认为，中日双方员工如此巨大的工资差距绝对是不合理的，公司必须给出对这一 补贴(65元)+住房补贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除社保金后，到手的工资为1211元；若除去房租及日常生活费用，每月仅剩456元。 [b]罢工 ...

,而非劳动权益被侵害之日,2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条:人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法 问题的解释（二）》理解不适当,(以下略) 何谓不适当?是申请人理解的不正确吗?你们声称:现行的法律及司法解释不能溯及本案,原因是你们认为停发工资 ...

的死亡赔偿金126，360元，违背最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条（法律、司法解释没有二次丧葬费赔偿项目、赔偿 六、一审判决对刘兴才伤残赔偿、赔护理人员工资违法 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员 ...

的死亡赔偿金126，360元，违背最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条（法律、司法解释没有二次丧葬费赔偿项目、赔偿 六、一审判决对刘兴才伤残赔偿、赔护理人员工资违法 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员 ...