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电话马上赶到弟弟就职的厂区。“电话是工厂一个姓孙的安全部门主管打过来的,只是说弟弟晕倒了在抢救。”马丽裙说自己在工厂门口等了20分钟,孙主管才出现 明表示,鉴于法医或于今日再次尸检,公司愿意垫付这笔费用。 为何孙姓主管一直不对家属及时说明死讯,富士康表示,这是出于种关心,因为警方正在处理中,并且也 ...
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有钱了,公司开两间,当老板,员工想炒老板就炒老板,想炒员工就炒员工。 等有钱了,公司请形象代言人请两个,一个最佳形象代言人 厕所。 等有钱了,就买两个硬盘,一个装电脑,一个砸核桃 等有钱了,再也不收集券王网的优惠券了,每天去凯宾斯基要两碗刀削面,吃碗,倒碗 等 ...
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。 5.各部门在月底统计核算工卡时按第二项的1-3条款实施。 6.员工因个人原因请假不用补班,按《请假管理规定》实施。 7.除了以上条款规定外 )}*80%=960 如果真象以上的方法可以说是变向的要我们辞职。 在此想问一下各位知道的朋友,公司给出这样的规定合法吗? 如果不合法,我们又能够去做什么 ...
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: 022-60383986 经营模式: 生产加工 邮 箱: [email]hengxingcai@126.com[/email] 注册資金: 500万 公司网站: 法定代表: 李艳 联系 QQ: 630800441 员工人数: 100 联系 MSN: 入档时间: 1年 公司地址: 天津市大港区世纪 ...
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总人员数为27331万,国有单位、集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资单位、外商投资单位的从业人数分别为 6488 一个价值几千万元的三星级宾馆。这些私企老板如此挥霍,而企业员工却拿着微薄的工资。 最近看到份湖南煤矿企业的调查,工人月收入几百元,老板 ...
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公司工作快满两年,从事的是房地产销售,一年期满后签定正式用工合同(我们签的是年),现在合同快过期了,现在怀孕快五个月,因为销售工作压力很大,所以也 到还有很多剩余的提成没拿到,所以觉得就没必要为了这些事情去争取.现在很矛盾,基于公司不替员工考虑想想也委屈.又想着争取到产假又怕因为这个事情以后公司 ...
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上了,而且国庆安排的加班和培训都没的份。后来公司理论,生产经理又找了大堆的理由(都是捏造的,没有说服力),要开除(因为劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定开除是没有赔偿的)。自己看了看公司发的《员工手册》,这样的情况根本不够开除的。 ...
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该如何要求公司赔付补偿金,是否需要双倍赔付? 问题补充:以邮件书面请假方式提前五天请假(这是我们公司惯做法),但主管一直未回复是否批准,离生效日前一天 休假 的签的合同是两年期的,应该到11年5月才到期,另外的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的,赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本 ...
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