98年2月至99年7月工资20932元，并支付25%的补偿金；报销生育费2034.78元、独生子女医药费374.83元；发给独生子女父母奖励费；办理终止劳动关系手续；仲裁费由被诉人承担。 [处理结果] 本案经调解无效后，裁决如下： 一、被诉人于本裁决书生效之日起10日内支付申诉人1998年2月至6 ...

url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位 ...

自然灾害等4种特殊情况，用人单位不能强迫劳动者在春节期间加班。如果用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的有关规定，员工有权拒绝加班。 如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，第一 ...

的客观事实没有异议。但因申请人刘某向劳动部门提出申请时，与原单位不存在劳动关系，县劳动部门以申请人不具备申请资格为由，不予认定。刘某提起行政复议，市 提交工伤认定申请材料范围的规定。而且该规定根本没有限定为提出工伤认定申请时的劳动关系证明材料。另外，其实根据职业病防治法第四十二条，职业病鉴定机构的鉴定 ...

的科学合理的空间，这才是建立职工工资正常增长机制的前提条件。 “用工资(劳动报酬)减去法定最低工资，计算出工资增幅的缺口，为劳资双方开展工资集体协商 1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的 ...

世界的精英，再反过来执行体现统治阶级意识形态的各种政策，不断驯化管理绝大多数的劳动群众为统治阶级服务，安安心心的从事各种物质生产活动，老老实实的接受统治阶级的 ）发行权力和商品分配权力至关重要。如何让大家懂得把握自己的命运，保卫自己的劳动果实，敢于主动拿起武器站起身来反击一切内外反动势力的欺骗和压迫， ...

“赔偿”，还不如说是“勒索”！凭什么为你效力了7年的技术部长办个合理合法的劳动合同终止手续却要为整个企业的技术转让费买单！如此卑鄙龌龊的霸权行径也 在梁超国拒绝签订保密协议、竞业禁止协议的前提下可不为其办理终止劳动合同相关手续。并且裁决梁超国赔偿大连帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元人民币 ...

到去年12月期间的保险费用。 对双方争执不下的1200元上岗培训费由谁承担，劳动监察工作人员表示，今日上午收到用人方提供的培训资质、培训费用标准审核后，再判断杨淑英是否应该支付给服务中心培训费，以及领取上岗证的工本费。 对劳动保障监察大队工作人员的处理意见，杨大姐说自己很满意，服务中心负责人蔡女士 ...