的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上 高。” 业内人士透露，少数懂法律的劳动者，利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就 ...

指导线、劳动力市场工资指导价位;统计主管部门发布的本地区城镇居民消费价格指数;本企业劳动生产率和经济效益;本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;其他与工资集体协商 、威胁、恐吓暴力伤害等过激行为等，并且不能解除有关参与协商职工的劳动合同。而企业无正当原因不答复或者不安排协商的，也不得因职工停工、 ...

年9月至2009年3月共计11840元的工资未果，李芬妮向梅县劳动局申请劳动仲裁。 迅华制衣厂辩称，李芬妮在2008年底和2009年初，出现多宗工作过错 涉嫌偷税问题展开调查。此后，厂方提出庭外调解，遭到了李芬妮的拒绝。 梅县劳动与社会保障局的相关人士透露，今年该县已经有3宗劳动者不服仲裁决定经过诉讼 ...

决定未按国家有关法律规定程序送达,判决除名无效.（网上可查到） 二、(2007)哈民二终字第1843号某某与哈尔滨某集团的劳动争议案中,同样合理的运用了现行法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url],未履行送达程序，除名无效，驳回某集团的请求,依法维护了劳动者 ...

八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同） 非常感谢哪位[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]大侠帮忙！ [/font][/size]...

节假日每小时最低工资标准也提高到18元。 由于耿先生这份工作是兼职，因此劳动监察部门没有受理，于是他向法院提起诉讼，要求餐馆按照7.9元每小时标准补发 工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动仲裁。 贴心提示 小时工时薪增至8.7元 7月1日，北京市开始执行新的 ...

，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在 给予赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做 ...

并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之 意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后 ...

的落空，不利于社会管理的良性发展，同时各种非理性的诉讼推动了近些年来的劳动争议“大爆炸”。 分 析 社会层面是重要原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问 诉讼费用降至最低，浦东法院更是出台了免收案件受理费的利民政策。遇有劳动纠纷，劳动者在用司法手段维权时无需过多顾虑诉讼的经济成本，也很少 ...

淹没在计划经济生产的洪流中，被巧妙地隐匿了每一个劳动者的生产资料占有量及其劳动创造财富量，政治和经济的状况使社会的成员根本不可能站出来，要求 则家徒四壁，不少人在贫困中终其一生(假设没有社会特权阶层存在,国家收缴了劳动大众的剩余价值积累起来留给后代人享受,这也是对当代人的剥削,因为没有得到当代人同意 ...