，监察人员调查后确定服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑英 月到去年12月期间的保险费用。 对双方争执不下的1200元上岗培训费由谁承担，劳动监察工作人员表示，今日上午收到用人方提供的培训资质、培训费用标准审核后，再 ...

新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上， ，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为案情明晰，法庭启动速判程序 ...

继续工作并索赔。记者昨天获悉，丰台法院认定盛女士是被人才公司派遣，与家乐福无劳动关系，由人才公司赔偿她1200余元。 盛女士诉称，2008年3月，她到北京 家乐福销售产品，应该是家乐福员工，因此要求家乐福与人才公司继续履行劳动合同，连带支付工资等3.3万余元。 庭上家乐福辩称，威露士公司出于业务需要， ...

工作三个月就不能再工作了，时间长了有生命危险。这样的劳动，每个矿工的工资不到300元/月。如果你到矿上看到那些矿工，你的第一感觉是 等先生的计算，每个农民工在城里创造的价值是25000元，但每个农民工得到的平均工资只有6000—8000元（这是高估了）。城市和发达地区每年从农民工身上得到16000元 ...

10） 经审理查明之三，原告在协助第一被告经营苗圃其间，还曾垫资支付民工工资、购买农资、农机等。 经审理查明之四，第一被告系第二被告员工，并具有 （八）本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金实物技术等，合伙经营共同劳动，而本案原告与第一被告之间既无书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记 ...

劳动合同法》的“好处”？他们工作满20年后，有没有权利要求企业签订无固定期限劳动合同？ 近日，厦门海事法院受理了这样一起外派海员的劳务纠纷。此案历经两审， 的要求，为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向 ...

相互扯皮 不发工资 北京市计划劳动管理干部学院社保系的小张同学假期经同学介绍进入一家饮料公司做促销督导。公司与他签订的协议规定，其工资按日计算，每天 完备的中介公司；被录用后一定要与用人单位签订协议；多了解有关法律知识，劳动保障部门早已禁止收取风险抵押金、保证金等，如用工单位向大学生收取或变相收取这些 ...

该厂孟某等四名员工代表反映，该厂这么做，目的就是为了规避经济补偿责任。 劳动合同一年一签 据反映，佛山市南海区这家陶瓷有限公司成立于2005年，目前有180余 ”。出院后，公司不准何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交 ...

法院支持了黄健翔的部分讨薪要求，判决神州传媒支付黄健翔3个月的工资20.8万余元。 黄健翔于2008年加盟神州天地传媒北京有限公司，双方约定自 宣传创意策划等工作。 2010年1月25日，黄健翔以支付工资、经济补偿金为诉求，向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委裁决神州传媒向黄健翔支付2009年 ...

低、待遇差，农民工"用脚投票"，主动离开。这些地区的许多企业工人工资十几年不变，劳动时间长、劳动强度大、工作条件恶劣的情况比较普遍。此外，农民工 严峻、任务艰巨。 因此，既要看到"招工难"现象对于促使企业改善工作环境、提高工资待遇、维护农民工权益等方面所具有的积极意义，也要看到"招工难"并不意味着当前 ...