撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行行为义务的判项，必须由被执行人接受我并安排 损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定：劳动 ...

表示“依据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定，职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经 之医疗，公司必会负担应有的责任。” 据贾景川介绍，已经和公司签订了解约合同的受伤员工大约能拿到7万块钱，但这些支付医疗费远远不够，贾景川 ...

主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇” 龚苹看到，监管部门已经意识到“霸王条款”的危害，去年11月，国家工商总局出台《合同违法行为监督处理办法》，这个办法被称为约束、扼制“霸王条款”的专门规章，对 ...

工作0.26次 传统农民工：平均每年变换工作0.09次 新生代农民工与传统农民工面临着劳动权益保障等一些共同的问题，但其面临的问题又有特殊性。 1，整体 月收入的57.4%；同时也比传统农民工低167.27元。 2，合同执行不规范。 新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工4.1个百分点。 ...

，我还怎能 “自谋职业”？？？ 可即使是《劳动法》“二十九条”明确规定“不得解除劳动合同”的（公伤）“精神病人”！胆敢不在“自愿”“自谋职业”的解除公职合同 恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中，最惨的因企业消失，法律不准解除合同的“国有”工伤职工！！！ 最起码做到： 1.退休前每年由政府代交养老金和 ...

都江堰地震后，单位要求去成都上班，产假后不能胜任外地上班，《劳动合同法》明文规定不能因（地震）客观情况发生巨大变化和不胜任工作解除三期女职工合同。劳动部门和一审法院居然说我是无故不去成都上班，违反了单位的制度，天，我家人和娃娃都在都江堰，我能长期异地 ...

，我还怎能 “自谋职业”？？？ 可即使是《劳动法》“二十九条”明确规定“不得解除劳动合同”的（公伤）“精神病人”！胆敢不在“自愿”“自谋职业”的解除公职合同 恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中，最惨的因企业消失，法律不准解除合同的“国有”工伤职工！！！ 最起码做到： 1.退休前每年由政府代交养老金和 ...

毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在 /]咨询[/url]的问题是：1.公司以上述原因劝退我是否可以？ 2.对于提前解除合同我是否可以等到补偿？（事实上公司什么都没给我，而我却交了 ...

！ 并且在我们面前说 公司是她的 她想怎么就怎么！ 我在这个公司已经呆了4年，一直没有劳动合同，就在今年3月份刚签署的合同，并且公司不给我们员工一份，而且合同签署的月薪也不是我们的实际月薪，他但是说是为了逃避个人所得税！工资单我们也没有的，但是每个月领工资的时候 有一个小的 ...

签定的“劳动合同”的条款。如果没有合同中规定的解雇条款的行为，就被视为违约行为。根据你们所签定的劳动合同，追究公司违约责任。 （相关劳动法规定） 2、我的一位同志朋友被他人告知其父母和公司其是同志身份，结果导致他/她的父母面临外界歧视的压力，精神上受到极大的伤害。 ...